Працівниця закладу торгівлі запитала у посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, чи має працівник право на доплату за суміщення професій або виконання обов’язків тимчасово відсутнього колеги.
Інспектори послалися на ст. 105 КЗпП. У ній зазначено, що працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією чи посадою або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата. Розміри доплат за суміщення професій чи посад або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.