Коли при звільненні не потрібно проводити утримання сум за невідпрацьовані дні відпустки?
У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, відрахування не проводиться, якщо працівник звільняється з роботи у зв’язку з виходом на пенсію
Держпраці відповіла на запитання: Чи має право роботодавець утримати кошти за невідпрацьовані дні відпустки з працівника, який використав щорічну відпустку «наперед» та звільняється у зв’язку із виходом на пенсію?
Відповідно до пункту 9 абзацу 2 статті 22 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, відрахування для покриття його заборгованості не проводиться, якщо працівник звільняється з роботи у зв’язку з виходом на пенсію.
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.