• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Куди та як роботодавець повинен подавати документи на дозвіл на працевлаштування іноземця?

Вилучено з «Моїх новин»

Для оформлення дозволу на працевлаштування іноземця необхідно зібрати пакет документів і подати їх до територіального органу Держзайнятості. Пакет документів залежить від категорії працівника, до якої належить іноземець, і має кілька нюансів

Куди та як роботодавець повинен подавати документи на дозвіл на працевлаштування іноземця?

Наталя Журавльова на своїй сторінці у facebook розповідає, що для оформлення дозволу на працевлаштування необхідно зібрати пакет документів і подати їх до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.

Роботодавець подає:

  • заяву за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України, в якій роботодавець підтверджує, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця або особи без громадянства, відповідно до законів України не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці;
  • копії сторінок паспортного документа іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом із перекладом на українську мову, засвідченим в установленому порядку;
  • кольорову фотокартку іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;
  • копію проєкту трудового договору (контракту) з іноземцем або особою без громадянства, посвідчену роботодавцем.

Пакет документів залежить від категорії працівника, до якої належить іноземець, і має кілька нюансів.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»