Працівник з інвалідністю є. Але чи враховується він до виконання нормативу працевлаштування?
Чи буде виконано норматив працевлаштування, якщо найняти особу з інвалідністю на неповний робочий час та платити зарплату, меншу за мінімальну? Або надати такому працівнику неоплачувану відпустку? А якщо такий працівник досягнув пенсійного віку?
Хто враховується для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю:
Нарахування таким працівникам зарплати в розмірі, меншому за мінімальну, теж не завадить врахуванню цих працівників до виконання нормативу:
- працівники з інвалідністю, які досягли пенсійного віку. І це давня позиція контролерів;
- працівники з інвалідністю, які не перебувають у відпустці без збереження зарплати. Ми про це писали тут. З того часу обовʼязок подавати звіт до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю скасовано, але порядок розрахунку виконання нормативу не змінився.
Зверніть увагу! З 01.01.2026 правила працевлаштування осіб з інвалідністю зміняться: для виконання нормативу потрібно буде не лише щоб місце роботи для працівника з інвалідністю було основним, а і щоб платили йому зарплату більше мінімальної! Про це ми докладно розповідали тут.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Автор
Бикова Ганнакерівник київської редакції та провідний автор тижневика «Дебет-Кредит», податковий консультант-практик з багаторічним досвідом роботи головним бухгалтером
Закінчила Запорізький державний університет, спеціальність "Облік та аудит". Понад 25 років досвіду у бухгалтерії і податках. Лектор семінарів по бухгалтерському обліку та оподаткуванню
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
