Хто враховується для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю:
- працівники з інвалідністю, які працевлаштовуються за основним місцем роботи, але на неповний робочий час.
Нарахування таким працівникам зарплати в розмірі, меншому за мінімальну, теж не завадить врахуванню цих працівників до виконання нормативу:
- працівники з інвалідністю, які досягли пенсійного віку. І це давня позиція контролерів;
- працівники з інвалідністю, які не перебувають у відпустці без збереження зарплати. Ми про це писали тут. З того часу обовʼязок подавати звіт до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю скасовано, але порядок розрахунку виконання нормативу не змінився.
Зверніть увагу! З 01.01.2026 правила працевлаштування осіб з інвалідністю зміняться: для виконання нормативу потрібно буде не лише щоб місце роботи для працівника з інвалідністю було основним, а і щоб платили йому зарплату більше мінімальної! Про це ми докладно розповідали тут.