Кабмін постановою від 30.05.2025 №622 виклав у новій редакції Порядок розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів, затверджений постановою КМУ від 31.05.2017 №373.
Цей Порядок установлює загальні вимоги до процедури розроблення, публічного громадського обговорення, затвердження, введення в дію, перегляду та внесення змін до професійних стандартів.
Проєкти професійних стандартів можуть розроблятися роботодавцями, їх організаціями та об’єднаннями, галузевими радами, органами державної влади, науковими установами, громадськими об’єднаннями, іншими заінтересованими суб’єктами (далі — розробники).
Етапами розроблення професійних стандартів є:
- прийняття рішення про розроблення проєкту професійного стандарту;
- подання заявки на розроблення проєкту професійного стандарту (далі — заявка) за формою згідно з додатком 1 до Агентства;
- підготовка проєкту професійного стандарту;
- проведення публічного громадського обговорення проєкту професійного стандарту;
- погодження проєкту професійного стандарту репрезентативними всеукраїнськими об’єднаннями професійних спілок на галузевому рівні, якщо розробниками не є галузеві ради з питань розроблення професійних стандартів;
- схвалення проєкту професійного стандарту робочою групою;
- проведення перевірки щодо дотримання вимог цього Порядку під час розроблення проєкту професійного стандарту.
Розробник приймає рішення про розроблення проєкту професійного стандарту за власною ініціативою чи за зверненням юридичних або фізичних осіб, які обґрунтували необхідність розроблення професійного стандарту.
Рішення про розроблення проєкту професійного стандарту оформляється у вигляді заявки. Заявка подається до Агентства в електронній формі з використанням технічних засобів електронної комунікації та з накладенням кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Професійний стандарт розробляється залежно від потреби роботодавців у кваліфікованих працівниках, їх розподілу за робочими місцями, для окремої професії (виду занять) або для групи споріднених професій (видів занять) у певній сфері професійної діяльності, за якими присвоюються професійні та/або часткові професійні кваліфікації.
Розробник до подання заявки узгоджує з Мінекономіки назву професії, що відсутня в Національному класифікаторі України ДК 003:2010 “Класифікатор професій”.
Мінекономіки протягом 30 календарних днів доводить до відома розробника свою позицію щодо розроблення проєкту професійного стандарту за професією, що відсутня у Класифікаторі професій, шляхом надсилання листа.
Заявка реєструється за узгодженою з Мінекономіки назвою професії. До заявки додається копія листа Мінекономіки щодо узгодження назви професії.
Національне агентство кваліфікацій у строк, що не перевищує семи робочих днів з дня отримання заявки, опрацьовує її та у разі відповідності заявки встановленій цим Порядком формі, відсутності аналогічного професійного стандарту або раніше зареєстрованої заявки на розроблення проєкту відповідного професійного стандарту реєструє її (присвоює реєстраційний номер) і вносить відповідну інформацію до Реєстру кваліфікацій.
У разі невідповідності заявки встановленій цим Порядком формі, наявності зареєстрованої заявки на розроблення проєкту відповідного професійного стандарту або затвердженого аналогічного професійного стандарту заявка не підлягає реєстрації, про що Агентство у строк, що не перевищує семи робочих днів з дня отримання заявки, інформує розробника.