Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ПФУ роз’яснив сплату ЄСВ фізособами-підприємцями, які використовують працю інвалідів.
ЄСВ для роботодавців встановлюється у відсотках до суми нарахованої зарплати за видами виплат, які включають основну та додаткову зарплату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці», відповідно до класів професійного ризику виробництва, до яких віднесено платників ЄСВ, з урахуванням видів їхньої економічної діяльності.
Частиною 13 ст. 8 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначено, що ЄСВ для підприємств, установ і організацій, в яких працюють інваліди, встановлюється у розмірі 8,41% визначеної Законом бази нарахування ЄСВ для працюючих інвалідів.
Тож ЄСВ у розмірі 8,41% встановлено лише для підприємств, установ, організацій та інших юросіб, де працюють інваліди. На фізосіб-підприємців, які використовують працю інвалідів, ця пільга не поширюється.
Отже, фізособи-СПД на фонд оплати праці найманих працівників ? інвалідів зобов’язані нараховувати ЄСВ у розмірі, який визначається залежно від класу професійного ризику виробництва.
