Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 11768
- Виплата здійснюватиметься одноразово у розмірі 10320 гривень, а щомісячна виплата допомоги буде проводитися протягом 36 місяців (по 860 гривень)08.07.20141 126
- Якщо колективний договір передбачає виплату авансу у розмірі 70 — 80% від місячної зарплати, то порушення законодавства про оплату праці не буде08.07.20143 128
- Затверджено Тимчасовий порядок повернення коштів, що перераховані на рахунок робочого органу Фонду як часткова оплата за санаторно-курортну путівку07.07.2014379
- Кабмін вніс зміни до Порядку сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій07.07.20146 724
- Внесено зміни до Порядку отримання застрахованими особами та членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів ФСС з ТВП04.07.2014725
- Якщо не відбувається права на нарахування нових сум індексації, при наступному збільшенні зарплати зафіксована величина індексації не зменшується на суму підвищення зарплати04.07.20146 869
- Кабінет Міністрів затвердив порядок виплати пенсій та надання соцпослуг громадянам України, які проживають на тимчасово окупованій території АРК Крим та м. Севастополь03.07.2014509
- Нею зможуть скористатися сім’ї, середньомісячний сукупний дохід яких за попередні 6 місяців не перевищував величини прожиткового мінімуму для сім’ї02.07.20141 3621
- Базою нарахування та утримання ЄСВ є безповоротна фіндопомога, що має систематичний характер та виплачена роботодавцем працівникам, які перебувають з ним у трудових відносинах02.07.20141 044
- Підприємець нараховує єдиний внесок на зарплату працівників-інвалідів у розмірі, встановленому залежно від класу професійного ризику виробництва, до якого його віднесено01.07.20141 862
- Допомога при народженні дитини та по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку об'єднані в один вид, сума фіксована і залежить від черговості народження01.07.20145 31114
- Підприємства зможуть відносити платежі за полісами ДМС на валові витрати27.06.2014653
- Розроблено законопроект про внесення змін до деяких законів України (щодо збільшення розміру допомоги при народженні дитини та покращення демографічної ситуації у державі)27.06.20148242
- За даними Держстату, найвищу середню зарплату зафіксовано в м. Києві, а найнижчу — у Тернопільській області27.06.2014564
- Держінспекція з питань праці роз'яснила, як оформити повторну декретну відпустку27.06.20142 9561
- Замість шести документів, які були раніше необхідні для реєстрації дитини, потрібно буде пред’явити лише паспорт, заяву та надати квитанції про сплату мита27.06.20142 614
- Розмір мінімальної пенсії протягом року знижуватися не буде і залишиться на рівні 949 гривень, підвищення пенсій у цьому році також не передбачається26.06.2014662
- Ухвалено законопроект, яким передбачається створити нові економічні стимули роботодавцям до підтвердження робітничої кваліфікації працівників, яку вони здобули шляхом неформального навчання26.06.2014723
- Для сімей, в яких перша дитина народилася до 30 червня 2014 року Уряд подовжив щомісячні виплати до досягнення нею трирічного віку і встановив їх у розмірі 130 грн26.06.20143 91825
- Фізособи-підприємці, які мають найманих працівників зобов’язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця26.06.20145 216
- Під час надання дорослому та дитині путівки до оздоровчого закладу, профілі лікування якого відрізняються, визначальним є профіль санаторно-курортного лікування, який рекомендовано дитині26.06.2014369
- Чинне законодавство не передбачає обов'язковості заведення на кожну людину нової особової картки щоразу, коли її знову приймають на роботу на це ж підприємство24.06.20141 9012
- Фізична особа, яка отримує дохід у вигляді вихідної допомоги в зв'язку із звільненням, у тому числі при виході на пенсію, має право на податкову соціальну пільгу24.06.20142 051
- Мінсоцполітики та Міносвіти затвердили зміни до Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних23.06.2014704
- У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей23.06.20146 001