Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 14109
- Мінсоцполітики роз'яснило, що додаткова соцiальна вiдпустка жiнцi, яка працює i має двох i бiльше дiтей вiком до 15 рокiв, надається на 10 календарних днiв та, на вiдмiну вiд щорiчних вiдпусток, не пiдлягає подiлу на частини20.09.20163 5234
- Державна служба України з питань праці надає роз’яснення про права працівника під час випробувального терміну20.09.20163 491
- ФСС з ТВП роз'яснив порядок розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами застрахованій особі по страховому випадку, який настав в місяці, в якому вона вийшла на роботу після відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років19.09.20167 8121
- Страхувальник-роботодавець відкриває окремий поточний рахунок для зарахування страхових коштів у банках у порядку, встановленому Нацбанком19.09.20167 9211
- У такому випадку необхідно в медичній установі, де відбувалось лікування, отримати документ, яким засвідчено період тимчасової непрацездатності16.09.20161 104
- Підприємствам, які планують працевлаштовувати інвалідів, Держпраці нагадує низку положень чинного законодавства, що визначають особливості відносин з такими особами16.09.20163 397
- Неузгодженість норм Закону про ЄСВ та Закону №1105 в частині строків сплати єдиного внеску фізособами-підприємцями не дає можливості здійснення виплати допомоги на поховання у разі смерті підприємця-платника ЄСВ16.09.20163 9041
- Держпраці коротко нагадала, хто повинен проходити стажування, яка його тривалість та правила оформлення15.09.20167 305
- Перелік посад державних службовців, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці, доповнено найменуванням нових посад15.09.20162 235
- Пільговик, який має одночасно право на пільги та компенсації, передбачені різними законами, користується пільгами та компенсаціями за своїм вибором відповідно до одного з них15.09.20161 806
- Держпраці коротко розповіла про види трудових спорів, причини їх виникнення та порядок вирішення14.09.20162 514
- Якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, чинність цього договору вважається продовженою на невизначений строк14.09.201613 73610
- Звiльнення працiвника за власним бажанням у перiод тимчасової непрацездатностi або вiдпустки чинним законодавством не заборонене14.09.20166 589
- Строк закінчення договору припадає на час перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи можна її звільняти і, якщо так, то як саме правильно оформити?13.09.20161 086
- Мінсоцполітики роз'яснило, що виробничi премiї (мiсячнi, квартальнi чи премiї за пiврiччя) не мають одноразового характеру. А премiї до святкових, ювiлейних дат, за результатами роботи за рiк тощо є одноразовими виплатами13.09.201616 289
- Органи Фонду з ТВП у разi пiдозри щодо заволодiння страхувальником коштами Фонду через прийняття на роботу жiнки на останньому мiсяцi вагiтностi проводять розгляд справи разом iз контролюючими та правоохоронними органами12.09.20164 1535
- Держпраці детально розповіла про особливості звільнення з ініціативи працівника (з поважних і неповажних причин), а також дала кілька важливих порад, які варто врахувати у разі звільнення працівників12.09.201637 0635
- Мінсоцполітики розповіло про окремі моменти організації професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників12.09.20165 462
- Мінсоцполітики пояснило, що в такому випадку слід подати повідомлення про прийняття працівника на роботу типу «скасовуюче»12.09.20168 8527
- Кабмін вніс зміни до Порядку надання допомоги на поховання деяких категорій осіб виконавцю волевиявлення померлого або особі, яка зобов'язалася поховати померлого10.09.20162 9741
- Мінсоцполітики повідомило про розроблення законопроекту, яким передбачено оплату відпустки окремим категоріям ветеранів війни за рахунок коштів підприємств10.09.20165 7033
- У разі необхідності отримання частини щорічної відпустки у стислі строки в заяві працівник може висловити своє бажання про отримання зарплати за неї в терміни, визначені між ним та роботодавцем08.09.20161 863
- Фонд з ТВП роз'яснив (а редакція доповнила прикладами) порядок обчислення середньої зарплати для розрахунку матзабезпечення, якщо у розрахунковому періоді є лікарняні, відпускні та матеріальна допомога08.09.201614 9819
- Фонд з ТВП пояснив, чи потрібно включати до розрахункового періоду для нарахування лікарняних періоди відсутності працівника на роботі у зв’язку з мобілізацією, хворобою дитини чи прогулом07.09.20162 025
- Мінсоцполітики роз'яснило, коли можна не подавати до ДФС повідомлення про прийняття на роботу працівника07.09.20167 613
Головне
- З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності аграрних підприємств: наказ Мінагрополітики №11
- Усі нові критерії критичності за постановою КМУ №692: довідник станом на 16.09.2026 р.
- Відпустки працівників держорганів у 2027 році: використання та компенсація за проєктом Держбюджету
- Борги зі штрафів за непрацевлаштування осіб з інвалідністю до 2026 р.: з 16 вересня діє Постанова КМУ №1124
- Розміри ЄСВ з 1 січня 2027 року: аналіз проєкту Держбюджету
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Штучний інтелект для юристів 3.0: промпт-інженерія, приклади використання, ризики, правове регулювання та впровадження у роботу компанії.
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
17 вересня, четвер - КУРС «Сучасний КАДРОВИК» 11 вересня-02 жовтня! 42 нові форми кадрових документів, ЄРК-КП і профстандарти (ISCO-08/ESCO), Платформа «Обрій»: реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування, план дій кадровик
Лектор: Мойсеєнко Т.
18 вересня, пʼятниця - Сучасний трудовий договір (усний, письмовий, електронний). Як перевести працівників на письмові трудові договори без порушення законодавства. Трудові функції і компетентності на основі професійного стандарту без дублювання посадової інструкції...
Лектор: Мойсеєнко Т.
18 вересня, пʼятниця - Облік на виробничому підприємстві: новий погляд на відомі правила обліку, особливості під час воєнного стану
Лектор: Самарченко О.Р.
18 вересня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
