Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 13011
- Власник або уповноважений ним орган може, а не зобов'язаний розірвати трудовий договір з працівником, який вчинив прогул19.08.20141 776
- Надання працівникові відпустки без збереження зарплати на термін, на який вони повинні бути переведені на легшу роботу, відповідно до медичних рекомендацій, законодавством не передбачено18.08.2014997
- Розглянемо спірні та проблемні питання, які можуть виникнути у будь-якого керівника, кадровика або приватного підприємця при укладенні трудових договорів з найманими працівниками17.08.20142 795
- Звільнення головбуха бюджетного підприємства за власним бажанням чи у разі виходу на пенсію тепер не потрібно попередньо погоджувати з Держказначейством15.08.20143 050
- Міндоходів нагадало основні правила індексації заробітної плати та продемонструвало їх на прикладі15.08.20149 826
- Уряд вніс зміни до Порядку нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соцстрахування14.08.201424 0051
- Мін'юст розглянув нюанси правового регулювання призначення працівника виконуючим обов’язки за вакантною посадою14.08.201414 048
- Роз’яснено особливості оформлення актів при розслідуванні нещасних випадків з працівниками підприємств, які постраждали внаслідок АТО під час виконання трудових (посадових) обов’язків14.08.2014719
- Мінімальний розмір допомоги по безробіттю для застрахованих осіб , які до набуття статусу безробітного отримували низьку зарплату, збільшиться до 974 грн14.08.20144 9309
- ПФУ затвердив показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу13.08.20141 3221
- Голова Держпідприємництва вважає, що відмова від виготовлення та закупівлі лікарняних листів призведе до економії бюджетних коштів13.08.20141 0792
- Для отримання соціальної додаткової відпустки розлучена жінка повинна надати роботодавцю документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини12.08.20141 532
- Стаж держслужби підтверджується трудовою книжкою або іншим аналогічним документом11.08.2014453
- Відряджений за кордон працівник повинен забезпечуватися авансом відповідно до наведених в кошторисі витратами11.08.20141 694
- Через ситуацію в країні зростання зарплат заморожене, а роботодавці тепер на вакансії для чоловіків винаймають жінок – їх точно не заберуть в армію09.08.2014421
- Відповідно до вимог законодавства реєстрація трудових договорів здійснюється фізичною особою за місцем свого проживання08.08.2014817
- Робочий день вагітних може бути скорочено на годину, при цьому зарплата зберігається07.08.20141 964
- З 1 липня 2014 року особи, які отримують допомогу при народженні дитини, у період отримання допомоги є платниками ЄСВ07.08.201410 7815
- Уряд розглядає кілька моделей реформування єдиного соціального внеску07.08.201412 18815
- Пропонується скоротити тривалість робочого часу на одну годину робочого дня із збереженням середньої зарплати для усіх працюючих жінок, починаючи з моменту взяття на облік по вагітності06.08.2014854
- Для інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи, випробувальний термін не встановлюється06.08.20142 344
- Обов'язки головного бухгалтера або бухгалтера слід чітко прописувати в їхніх посадових інструкціях06.08.20146 116
- Народний депутат України Павло Розенко (фракція “УДАР”) не виключає, що з жовтня в Україні не буде виплачуватися допомога з безробіття05.08.20142 3253
- Індексацію мінімальної зарплати на рівень інфляції, яка вже з початку року склала 11,6%, Уряд буде проводити в межах своїх фінансових можливостей05.08.20145 986
- Сума місячного мінімального страхового внеску з ЄСВ становить 422,65 грн., максимальний розмір бази нарахування ЄСВ – 20 706 грн., а місячна максимальна сума – 7184,98 грн04.08.20145 2773
