• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

За порушення прав осіб з інвалідністю на роботодавців чекатиме адмінштраф

Вилучено з «Моїх новин»

На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт №5421 щодо відповідальності за порушення законодавства про працевлаштування осіб з інвалідністю. Адмінштраф для посадових осіб та ФОПів становитиме від 136 до 255 грн

За порушення прав осіб з інвалідністю на роботодавців чекатиме адмінштраф

Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

23 квітня Голова комітету з соцполітики, Третьякова, зареєструвала в ВРУ свій законопроєкт №5421 щодо відповідальності за порушення законодавства про працевлаштування осіб з інвалідністю.

У пояснювальній записці наголошується, що одним з головних пріоритетів державної політики по відношенню до осіб з інвалідністю є їх трудова зайнятість, як важлива сторона кожного громадянина.

Через це Третьякова вважає за необхідне за необхідне законодавчо закріпити відповідальність посадових осіб підприємств, установ, організацій, фізичних осіб - підприємців, за відмову в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності, з метою захисту прав та законних інтересів осіб з інвалідністю.

За текстом законопроекту за наведені вище дії буде передбачено новий адміністративний штраф.

За новою ст. 165-6 КпАП адмінштраф буде застосовано за:

  • відмову посадовими особами підприємств, ФОПами, в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності, за винятком випадків, коли за висновком МСЕК стан його здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю;
  • неподання посадовими особами підприємств, фізичними особами звітів про працевлаштування осіб з інвалідністю,
  • використання  не за цільовим призначенням наданих з Державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю дотацій, компенсацій, позик, відшкодування витрат на професійну підготовку, підвищення кваліфікації і перепідготовку осіб з інвалідністю, фінансової допомоги.

Розмір адмінштрафу за перше порушення становить від 8  до 15 нмдг (від 136 до 255 грн).

За повторне порушення будь-якого з перелічених вище - від 10 до 20 нмдг (від 170 до 340 грн).

***

УВАГА!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER. Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Право і відповідальність/Відповідальність, санкції і штрафи

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Відповідальність, санкції і штрафи»