Приватний підприємець повинен вести кадрове діловодство
Вилучено з «Моїх новин»
Держпраці у Хмельницькій області зазначила, що підприємець, який використовує найману працю, є роботодавцем, а отже зобов'язаний вести всі передбачені законодавством документи про працю
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Хмельницькій області наголосила, що відповідно до чинного законодавства фізична особа-підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем (або власником підприємства). А отже на нього покладається обов’язок щодо ведення всіх передбачених законодавством документів про працю, а саме:
відомості про нарахування та виплату заробітної плати найманим працівникам;
журнал реєстрації наказів;
журнал обліку руху трудових книжок працівників та вкладишів до них;
табелі використання робочого часу працівників;
належно затверджений графік відпусток найманих працівників;
посадові інструкції для найманих працівників та інші.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
За проєктом Держбюджету мінімальна зарплата буде становити 9 546 грн. Такі зміни автоматично збільшать суму неоподатковуваних добових по Україні до 954,60 грн
Мінфін затвердив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Він ще не набрав чинності, але, скоріш за все, подаватиметься до 9 листопада за 3 квартал 2026 р. Як його складати, читайте у статті
КМУ зареєстрував законопроєкт №16073 щодо створення Єдиного державного веб-порталу працевлаштування іноземців та осіб без громадянства. Там роботодавці розміщуватимуть інформацію щодо наявності вакансій, які можуть бути заміщені іноземцями
Міністерство енергетики оновило критерії критичності для підприємств. Статус зможуть отримати компанії з іноземними інвестиціями, які будують потужності для виготовлення енергообладнання
Держпраці нагадала, що роботодавець не може відмовити працівнику з інвалідністю у відпустці без збереження зарплати. Для I–II груп передбачено до 60, для III групи — до 30 календарних днів на рік
Підприємство демонтує для продажу інвертори з раніше введених СЕС. Чи можна визначити їхню первісну й залишкову вартість за первинними документами без розподілу вартості станцій за справедливою вартістю?
До яких витрат у бухгалтерському обліку відноситься податок на землю? Як правильно класифікувати та відображати його в обліку відповідно до вимог законодавства у 2026 році?
Підприємство отримує п’ять гривневих авансів за товар, ціна якого коригується за комерційним курсом євро на дату кожної оплати. Чи потрібно коригувати раніше складені ПН після кожного авансу, чи можна оформити РК до них на дату відвантаження товару?
ФОП першу половину 2026 року перебував у групі ІІ єдиного податку, а з 1 липня 2026 року перейшов до групи ІІІ. Чи потрібно перераховувати дозволений ліміт доходу пропорційно кількості місяців у кожній групі, і який дохід враховувати при переході — лише зароблений після зміни групи чи з початку року?
Підприємство розмитнило та оприбуткувало на склад партію імпортного товару від нерезидента. Під час фактичного перерахунку виявлено пересорт: одного товару надійшло на 4 одиниці більше, а іншого — на 4 одиниці менше. При цьому код УКТ ЗЕД і найменування збігаються, відрізняються лише каталожні номери (артикули). Претензія постачальнику не виставлятиметься. Як правильно відобразити операцію в обліку та якими документами підтвердити залік пересортиці для контролюючих органів?
