Бронювання в «Дії» можуть тимчасово обмежити – через новий Координаційний центр, створення якого затримується

1. Що відбувалось минулого тижня із Координаційним центром?
2. Чого чекати бізнесу найближчим часом?
3. Що робити підприємцям? Поради від редакції

Що відбувалось минулого тижня із Координаційним центром?

16 липня 2026 року Мінекономіки повідомило, що Кабмін створив Координаційний центр з організації бронювання військовозобовʼязаних на період мобілізації та воєнного стану. Як зазначалося, новий орган має координуватиме роботу державних органів у сфері бронювання та допомагатиме вирішувати спірні питання. Ініціатива передбачає, що державні органи мають враховувати рекомендації Координаційного центру під час ухвалення рішень про визнання підприємств критично важливими.

Фактично завдання центру – до 1 вересня 2026 року перевірити усі підприємства, які станом на зараз мають статус критично важливих, у тому числі тих, які вже встигли підтвердити свій статус. А після цього – стати додатковою ланкою у прийнятті рішень про визнання підприємство, установу, організацію критично важливими чи ні.

На наступний день, після критичної публікації депутата Депутат Олександр Федієнко в Телеграм-каналі та баточисельних новин у ЗМІ, новину видалили із сайту Міністерства.

«Просимо вважати новину «Кабінет Міністрів утворив Координаційний центр з бронювання військовозобов’язаних», надіслану 16.07.2026 року недійсною», – повідомила пресслужба міністерства. Як уточнили у відомстві, повідомлення було розіслано передчасно – рішення про створення координаційного центру ще не ухвалене.

Ми писали про це у новині.

Чого чекати бізнесу найближчим часом?

Як розповіли у Forbes Ukraine, з середини липня Мінекономіки проводить зустрічі з бізнесом щодо можливих змін до процесу визнання критичності підприємств та бронювання співробітників. Головна тема – створення того самого спеціального координаційного центру, який формуватиме рекомендації для Обласних військових адміністрацій та профільних міністерств. Відповідну постанову Уряд мав ухвалити ще минулого тижня, але рішення перенесли. Одна з причин – зміна самого Уряду. Зараз обговорюються зміни до процесу.

Зараз прийняття рішення про критичну важливість здійснюється так:

• підприємство → міністерство/ОВА → рішення про критичність.

Після прийняття постанови мало б бути так:

• підприємство → міністерство/ОВА → Координаційний центр → рекомендація → лише після цього рішення органу.

Саме це і є найбільшою зміною, яка викликала негативну реакцію суспільства. Також очікувалось, що підприємства, які вже підтвердили статус критично важливих, також проходитимуть перевірку координаційного штабу (ми про це писали тут). Водночас у Diia.City Union зазначають, що механізм такої перевірки поки не визначений.

Однак, те, що цей процес призупинено, не означає, що надовго. Більш того, розглядається можливість призупинення бронювання працівників в «Дії»: спочатку для всіх роботодавців, а потім – із поверненням можливості бронювати для тих з них, хто підтвердив свою відповідність оновленим критеріям критично важливих. 

Відновлення цієї послуги очікується до кінця липня, але лише для тих компаній, які успішно перепідтвердять свій статус, хоча поки нові правила офіційно не ухвалені Кабміном, діє чинна Постанова №76.

Що робити підприємцям? Поради від редакції

Тому наша порада: якщо ви ще не подали документи за спрощеною процедурою (про яку ми докладно розповіли тут) – зробіть це негайно. Це дозволить: 

• Зберегти рішення про критично важливий статус діючим і після 1 вересня (якщо в ньому зазначена пізніша дата) 
• Не отримувати нове рішення, а користуватися старим – отже, без необхідності перебронювання працівників. 

Навіть ті, від кого міністерства та ОВА вимагають подати документи за повною процедурою – зробіть це і якомога скоріше. Так, це означатиме втрату отримання нового рішення, зате після цього залишиться лише переконатися в перебронюванні працівників та продовжувати виконувати умови критичності. 

Тих, хто вже отримав нове рішення після 2 червня 2026 року, можна лише привітати. Вони наступні кілька місяців нервуватимуть щодо броні своїх працівників значно менше, ніж решта.