Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
В Україні індустрія інформаційних технологій – це понад 150 тисяч зайнятих осіб та 4,2 млрд дол. США експортних валютних надходжень в держбюджет (за 2019 рік). Ця галузь має необмежений потенціал в Україні. Однак для її повноцінного розвитку, потрібно вжити законодавчі кроки, що полегшать і забезпечать прогнозованість у веденні бізнесу ІТ-компаніями. З відповідними пропозиціями бізнес-спільнота, об'єднана Спілкою українських підприємців, Американською торговельною палатою, Європейською Бізнес Асоціацією, Асоціацією ІТ Ukraine та Українською асоціацією венчурного та приватного капіталу, звернулася до Президента України та Прем'єр-міністра.
Зокрема, необхідно ухвалити окремий закон про встановлення спеціального правового режиму для ІТ-індустрії, а також внести окремі зміни до податкового законодавства (включаючи положення про єдиний соціальний внесок), законодавства про працю, кримінально-процесуального та міграційного законодавства з метою:
1) забезпечити прозорість і передбачуваність правового регулювання, не допустити збільшення регуляторного навантаження чи створення додаткових регуляторів в сфері ІТ;
2) гарантувати незмінність ставок податків при використанні спрощеної системи оподаткування в рамках діяльності ІТ індустрії. На думку бізнесу, необхідно залишити існуючі платежі при залученні ІТ-спеціалістів у формі ФОП: 5% – єдиний податок та єдиний соціальний внесок з 1 мінімальної заробітної плати;
3) забезпечити для фізичних осіб, що перебувають у трудових відносинах із компаніями ІТ-індустрії, можливість застосування ставки ПДФО у розмірі 5% та ЄСВ з 1 мінімальної заробітної плати;
4) гарантувати ІТ-компаніям можливість вільно обирати форми співпраці з ІТ-спеціалістами: на основі підприємницьких принципів з ФОП чи шляхом включення ІТ-спеціалістів до штату компанії (на основі трудового договору).
5) забезпечити можливість використання спеціальної контрактної форми відносин між компаніями ІТ-індустрії та їх штатними працівниками (більш гнучкої з токи зору законодавства про працю).
6) законодавчо закріпити захист ІТ-бізнесу від протиправних дій з боку правоохоронних органів та забезпечити захист прав власності, зокрема:
підвищити рівень санкційності проведення слідчих (розшукових) дій щодо компанії ІТ-індустрії в рамках кримінального переслідування;
встановити додаткові гарантії від свавільного накладення арешту на електронні інформаційні системи або їх частини, комп’ютерну техніку, пристрої передачі даних, точки доступу, інші технічні засоби чи майно компаній ІТ-індустрії, їх власників та/або посадових осіб;
7) спростити процедури отримання дозволів на імміграцію в Україну для іноземних спеціалістів в галузі інформаційних технологій.
***
Читайте також: ІТ-бізнес чекає на якнайшвидше прийняття законопроекту «маски-шоу стоп 3»
