Субота 29 грудня – робоча, але на Новорічні свята відпочиваємо три дні
Вилучено з «Моїх новин»
Розпорядження КМУ від 26.09.2012 р. №715-р «Про внесення змін до розпорядження Кабінету Міністрів України від 28 листопада 2011 р. №1210»
30.09.201212 652
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Усім керівникам підприємств, установ та організацій, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями Кабмін рекомендує перенести робочий день з понеділка 31 грудня - на суботу 29 грудня.
Отже на Новорічні свята відпочиваємо три дні підряд – з 30 грудня 2012 року по 1 січня 2013 року включно.
Відповідні зміни було внесено до Розпорядження «Про перенесення робочих днів у 2012 році». Нагадуємо, що рекомендація Кабміну не стосується розпорядку роботи органів Пенсійного фонду України, УДП "Укрпошта", Держказначейства та банків.
Спеціальний режим роботи банків та їх установ у зазначені дні визначає Національний банк.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Купити готовий бізнес в Україні – спокуслива ідея: клієнти вже є, процеси налагоджені. Але за нею часто ховається зовсім інша реальність – борги перед постачальниками, орендодавець, який і не чув про угоду
Особливістю Методики є поєднання якісного та кількісного підходів до оцінювання ризиків. Документ передбачає використання сучасних математичних методів аналізу, які дозволяють уточнювати оцінку ризиків на основі нової інформації про кіберінцидентів
Якщо ви готуєте документи, видані ДПС або її територіальними органами, для використання в інших країнах, вони мають пройти процедуру проставлення апостиля. ДПС уповноважена засвідчувати офіційні документи, що належать до її компетенції
Серед нововведень – врегулювання порядку опрацювання звернень, що надходять через систему електронної взаємодії органів виконавчої влади та через Е-кабінет й механізм надсилання громадянам відповідей за результатами розгляду їхніх звернень через Е-кабінет
Ухвалені зміни сприятимуть гармонізації українського законодавства з європейськими підходами та допоможуть уникнути необґрунтованих бар’єрів для роботи бізнесу. Більшість норм Закону №4921-IX наберуть чинності через три роки - 21.07.2029 р.
Підприємство продало напівпричіп, який обліковувався як основний засіб. Його залишкова (балансова) вартість на момент продажу становила 0,00 грн. Напівпричіп реалізовано за 25 000,00 грн. Під час перевірки ПДВ податковий інспектор вимагає підтвердити, що продаж здійснено не нижче ринкової вартості. Чи є такі вимоги правомірними?
Які наслідки (штрафи, відповідальність, інші санкції) настають у разі неподання роботодавцем Повідомлення про зміни в трудових відносинах до Пенсійного фонду України у 2026 році?
На адресу підприємства надійшов запит детектива Бюро економічної безпеки України в межах кримінального провадження з вимогою надати документи та відомості, що містять конфіденційну інформацію (персональні дані клієнтів, банківську таємницю, комерційну таємницю тощо), без додання ухвали слідчого судді. Чи зобов'язане підприємство виконати такий запит?
Підприємство планує надати одноразову нецільову благодійну (матеріальну) допомогу працівнику за його заявою у зв'язку з важким матеріальним становищем. Яка сума такої допомоги не оподатковується ПДФО та військовим збором у 2026 році і чи виникає обов'язок подати річну декларацію, якщо працівник отримав подібну допомогу і з іншого джерела?
Працівник працює на умовах неповного робочого часу — 2 години на день при 5-денному робочому тижні. Оклад становить 9000 грн. Як правильно розрахувати заробітну плату за червень 2026 року відповідно до норм КЗпП?
