Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Про вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці23.05.2019772
- Держпраці зупинилася на видах неповного робочого часу та на правилах його встановлення23.05.201913 0732
- За працівниками, призваними на строкову військову службу, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток23.05.201924 28142
- Права на відпустку для догляду за дитиною до трьох років жінка-ФОП не має. Тому бабусі не може бути надана зазначена відпустка23.05.20193 3692
- Незважаючи на те, що Постанова №295 скасована, крапку у цій справі ще не поставив Верховний суд. Окрім того, штрафи за ст. 265 КЗпП за допуск працівника без укладення трудового договору є чинними. Тож ми продовжуємо розбирати практичні ситуації, з якими щодня мають справу ФОПиАналітика22.05.20192 452
- У разі укладення такого виду правовідносин працівник зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, а роботодавець – оплатити її22.05.201951 577
- Держпраці зупинилася на особливостях розрахунку оплати навчальної відпустки22.05.20195 228
- Податківці навели два варіанти оформлення студентів: або за трудовим договором, або за договором ЦПХ залежно від умов роботи22.05.20191 4274
- З липня рішення щодо визнання нещасного випадку пов’язаним чи не пов’язаним з виробництвом прийматиметься комісією шляхом голосування21.05.20192 660
- Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань з охорони праці21.05.20195 136
- Як правильно найняти людину на виконання конкретної роботи й захиститися від штрафів Держпраці?21.05.20192 4588
- Держпраці надала відповіді на найпопулярніші питання щодо можливості звільнення працівників з ініціативи роботодавця21.05.20191 103
- 14 травня суд скасував Порядок №295, який встановлював правила інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань. Проаналізуємо наслідки такого рішення для роботодавцівАналітика21.05.201910 65813
- Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз'яснення щодо нюансів індексації зарплати у травні та червні 2019 рокуВажливо21.05.201927 7221
- В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю21.05.2019973
- Держпраці розповіла про пільги працівникам, які поєднують навчання та роботу20.05.20191 621
- Чи має ФОП вести кадрові документи щодо найманих працівників? Який їх перелік згідно з чинним законодавством? Чи ведуть та обліковують підприємці трудові книжки працівників?Аналітика20.05.201911 8732
- Роботодавців пропонують штрафувати за залучення працівників до роботи, не обумовленої трудовим договором, та необґрунтовані відмови у прийнятті на роботу20.05.20191 3451
- До літа залишились лічені дні... А це означає, що буде гаряче не лише на вулиці, а й у роботі бухгалтерів. Стартує сезон відпусток, тож саме час подумати про їх розрахунок, оплату та облік. А щоб все це не стало головним болем бухгалтера, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірку з найкращих і найпопулярніших матеріалів на цю тему20.05.201920 4042
- Якщо підвищення окладів відбулося в розрахунковому періоді, за який здійснюється розрахунок середньої зарплати, його слід відкоригувати20.05.20192 709
- Термін продовження строку дії дозволу за новими правилами становить 10 робочих днів з дня отримання документів20.05.20191 079
- Працівнику при виконанні обов'язків інших працівників має виплачуватися доплата за суміщення посад20.05.20197 046
- Ст. 44 КЗпП наведено випадки виплати вихідної допомоги у розмірі, не меншому від середнього місячного заробітку20.05.20193 792
- Під час виплати відпускних враховується сума перерахованої на нове підприємство компенсації за невикористані дні щорічної відпустки20.05.2019861
- Чи можна курити в офісах? Чому пасивне куріння небезпечне? Де ще заборонено курити?18.05.20191 535

