Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9832
- Мінсоцполітики роз'яснило, що грошову допомогу не можна ділити на частини. Вона виплачується один раз на рік однією сумою під час надання будь-якої з частин щорічної відпустки30.10.20171 064
- ДФСУ розглянула питання щодо оподаткування ПДФО, військовим збором доходу, отриманого фізособою як додаткове благо у вигляді безоплатного харчування та нарахування на такий дохід ЄСВ30.10.20172 978
- Будь-яка робота передбачає певний рівень відповідальності. Однак законодавством передбачена і матеріальна відповідальність, що є своєрідним страховим аспектом діяльності підприємства. У яких випадках несуть матеріальну відповідальність працівники?Аналітика30.10.20174 248
- ВССУ вважає, що на сумісника поширюються всі, передбачені законодавством про працю, гарантії, тому його звільнення під час перебування на лікарняному є протизаконним27.10.20172 052
- Верховний суд видав нову правову позицію щодо оформлення відпусток для догляду за дітьми27.10.20174 1762
- У разі відмови особи повернути помилково перераховані роботодавцем кошти, він може стягнути ці кошти, звернувшись до суду - Мінсоцполітики26.10.20176 792
- Мінсоцполітики розглянуло питання щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах для працівників з погодинною оплатою праці26.10.20171 777
- Якщо працівник не має за останні 12 місяців страхового стажу шість і більше місяців, розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності потрібно здійснювати з застосуванням обмеження25.10.201751 5501
- Який обсяг робіт з прибирання приміщення при 8-ми годинному робочому дні потрібен для нарахування мінімальної заробітної плати? Консультує Держпраці24.10.201717 2212
- Чи може бути введено до штатного розпису установи назву посади «фахівець з питань запобігання та виявлення корупції», яку утворено від назви посади «фахівець» з використанням уточнюючих слів?24.10.20171 944
- Як відбувається призначення фізособи виконуючим обов’язки іншого працівника? Хто приймає рішення про призначення? Чи лише працівника підприємства можна призначити виконуючим обов’язки? Розглянемо у статтіАналітика24.10.20172 758
- У Мінсоцполітики роз'яснили, що у такому разі суми премій враховуються до загального часу, відпрацьованого в розрахунковому періоду, а не по окремим відпрацьованим місяцям24.10.20173 377
- Працiвник перебуває у вiдпустцi для догляду за дитиною до досягнення нею трьох рокiв. Чи можуть його не звiльнити, а перевести без його згоди на iншу посаду? Консультує Мінсоцполітики23.10.201710 7934
- Роботодавець-ФОП може максимально спростити типову форму табеля, залишивши в ній тільки необхідні йому показники, але такий документ обов’язково має складатися будь-яким роботодавцем незалежно від його організаційної форми - Держпраці23.10.201715 8746
- Інтенсивність і концентрація набагато важливіше того, скільки часу співробітники проводять на роботі, впевнені вчені. Однак далеко не всі компанії готові відмовлятися від 8-годинного робочого дня на користь гнучкого графіка22.10.20176 7627
- Право на працю є одним з головних прав, які чинне законодавство гарантує різним за своїм юридичним статусом фізичним особам. З настанням якого віку даним суб’єктам дозволено користуватися такою юридичною можливістю?21.10.20173 4121
- Помилки в обліку робочого часу в шкідливих умовах праці неприпустимі. Нормативні акти обмежують час роботи працівників, зайнятих у шкідливих умовах. І саме табель свідчить, чи дотримується роботодавець законодавчих норм20.10.20172 6242
- Якщо зарплата учнів під час виробничої практики не перевищує мінімальної, то ЄСВ розраховується як добуток мінімальної зарплати на місяць нарахування зарплати та ставки ЄСВ, за умови відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця20.10.20173 481
- Виникають ситуації, коли необхідно замінити одного працівника іншим. Розглянемо, як правильно оформити таку заміну та оплачувати час виконання обов’язківАналітика19.10.20174 0815
- Уряд запровадив квоти для працівників старших аніж 45 років, щоб забезпечити їх робочими місцями19.10.201718 42425
- Працівника прийнято на роботу у жовтні 2017 р. Останнє підвищення посадових окладів на підприємстві відбулося у березні 2017 р. Який порядок проведення індексації для такого працівника?19.10.201710 55610
- Деякі питання, що надходять на гарячу лінію «Дебету-Кредиту», свідчать про те, що виникає плутанина при розрахунку лікарняних та відпускних. Особливо ці непорозуміння стосуються неповних розрахункових періодів. Розглянемо ці питання докладнішеАналітика17.10.201710 7112
- Якщо працівнику, який виконав місячну (годинну) норму праці, здійснюють виправлення (донарахування) певних виплат, здійснених у попередні місяці, то зазначені виплати мають нараховуватись понад розмір заробітної плати за цей місяць17.10.201711 356
- За словами прем'єр-міністра України Володимира Гройсмана, влада повинна карати роботодавців, які приховують зайнятість працівників14.10.20174 6537
- Держпраці роз'яснила, що статтею 265 КЗпП не передбачено застосування відповідальності у вигляду штрафу за кожного працівника, відносно якого виявлено порушення13.10.20176 7904
