Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- Про нарахований остаточний розрахунок роботодавець має письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум17.05.20191 524
- 17 травня відбувся брифінг щодо правових наслідків судового рішення про визнання нечинною постанови КМУ щодо інспекційних відвідувань ДержпраціВажливо17.05.201918 9128
- Єдиної форми письмового трудового договору законодавством не передбачено17.05.20192 1341
- Президент доручив Кабміну розробити та внести у ВРУ законопроекти щодо створення сприятливих умов для поєднання батьками трудової діяльності, виховання і розвитку дітей, а також збільшення розміру соцдопомог на дітей16.05.2019788
- Роботодавець до початку роботи найманого робітника зобов’язаний повідомити ДФС про прийняття працівника на роботу16.05.20192 032
- Коли оформлення працівників на роботу слід здійснювати на підставі письмового трудового договору, а коли можна на підставі наказу? Консультує Держпраці16.05.20196 9063
- Інженер з охорони праці виконує накази директора і його праця здійснюється із систематичним виконанням трудових функцій та дотриманням трудової дисципліни. Тому з ним може бути укладено тільки трудовий договір16.05.20195 116
- Тридцять дев'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки16.05.2019515
- Пільг щодо нарахування ЄСВ на зарплату пенсіонерів, які є найманими працівниками, не передбачено15.05.20196 879
- Держпраці зупинилася на документальному оформленні надання соцвідпустки працівникам15.05.20191 5561
- З боку роботодавців документ підписав Голова СПО роботодавців та Голова Ради ФРУ Дмитро Олійник, від Уряду – Прем'єр-міністр України Володимир Гройсман та Міністр соціальної політики Андрій Рева, від профспілок – Голова ФПУ Григорій Осовий15.05.20199261
- З метою упередження нещасних випадків при виконанні робіт у замкненому просторі слід дотримуватися вимог безпеки під час проведення зазначених робіт15.05.20191 324
- Аналіз змісту укладених ЦПД і їх систематичне щомісячне переукладення є підставою для висновку, що договори перебувають поза межами правового регулювання ЦКУ15.05.20198452
- Сезон відпусток уже в розпалі, і у бухгалтерів та кадровиків постало питання щодо документального оформлення надання відпусток. Розглянемо це питання докладнішеАналітика15.05.201924 73214
- Деякі роботодавці дбають про те, щоб їх працівники вдягали на роботу формений (або як його ще називають, корпоративний) одяг. Чи виникає при видачі такого одягу обов’язок сплатити ПДФО та ВЗ? Чи треба нараховувати при цьому ПЗ з ПДВ? Консультує ДФСАналітика15.05.20193 737
- На всі виплати працівник має право при звільненні за власним бажанням, крім винагороди. Вона надається тільки у разі порушення роботодавцем законодавства про працю, умов трудового чи колдоговору14.05.201915 610
- Здавалося б, все дуже просто. Якщо працівнику оплата праці встановлена за відпрацьований час, то якщо він відпрацював неповний місяць, оплата має бути нарахована лише за фактично відпрацьовані дні (години). Але на практиці у роботодавців при цьому виникає безліч додаткових питаньАналітика14.05.201919 1495
- Держпраці закликає роботодавців переглянути всі складові зарплати, здійснити у разі необхідності відповідні донарахування, аби не було штрафів при перевірці14.05.20195 506
- За повідомленням Мінсоцполітики, воно продовжуватиме співпрацювати з зацікавленими сторонами задля позитивного прийняття Трудового кодексу європейського зразка14.05.20192 7173
- Відшкодування середньої зарплати за час вимушеного прогулу на підставі рішення суду є базою нарахування ЄСВ та об'єктом оподаткування ПДФО та військовим збором14.05.20193 869
- Верховний суд постановив, що працівник може звернутися до суду незалежно від волевиявлення іншої сторони13.05.20195361
- Забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропоновану роботу протипоказано за станом здоров’я13.05.20191 549
- Якщо роботодавець не бажає припиняти трудові відносини із працівником, він може відмовити у звільненні за угодою сторін13.05.20195 692
- У Раді зареєстровано законопроект №10272 щодо подолання та упередження негативних наслідків масової трудової міграції українців за кордон11.05.2019361
- Якщо робота, виконувана працівником, співпадає з видом його економічної діяльності підприємства, то така робота повинна виконуватись на умовах трудового договору11.05.2019506
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
