Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8547
- Отримавши можливість припинити повноваження посадової особи без зазначення причин, власники водночас зобов'язані виплати такому працівнику вихідну допомогу в розмірі не менше ніж 6-місячний середній заробіток22.04.20151 820
- Верховна Рада прийняла за основу законопроект про внесення змін до Кодексу законів про працю щодо випробування при прийнятті на роботу21.04.20151 018
- Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, зокрема від відрядження, небезпечного для його життя і здоров'я, якщо роботодавець не в змозі прийняти відповідні заходи з охорони праці17.04.2015667
- Законодавство про працю не містить норм, відповідно до яких роботодавець має право звільнити за власною ініціативою працівника, який не поінформований про майбутнє звільнення14.04.20154 2852
- За наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен виплатити повне відшкодування в тому випадку, якщо спір вирішено на користь працівника14.04.20151 192
- Які пільги та гарантії передбачені для мобілізованих працівників? В які терміни відбувається демобілізація? Якими документами підтверджується звільнення особи з військової служби? Коли демобілізований працівник повинен приступити до роботи?11.04.20155 2863
- У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник06.04.20152 928
- Чи можна працювати з підприємствами із зони АТО? Чи укладання договорів з ними - фінансування тероризму?04.04.20151 296
- І чи вважатиметься працюючим пенсіонер, який зареєстрований як приватний підприємець, але тривалий час не має доходів? Роз'яснює ПФУ03.04.20157 1276
- Податківці надали роз'яснення щодо оподаткування виплат, що компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період03.04.20156 76810
- Доплати за роботу із шкідливими умовами праці встановлюються по конкретних робочих місцях і нараховуються тільки за час фактичної зайнятості відповідних робітників01.04.20152 565
- Як зробити запис у трудову книжку про прийняття на роботу, при цьому не звільняючи за старим місцем? І як виправити в Звіті з ЄСВ, якщо проставляли ознаку трудової книжки на підприємстві?28.03.20154 595
- Сьогодні, 27 березня, набув чинності Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення соціального захисту внутрішньо переміщених осіб»27.03.2015541
- Президент підписав Закон щодо сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб26.03.2015534
- Практично у всіх економічно розвинених країнах основну частину податкового навантаження на зарплату становить прибутковий податок, а не соцвнески, як в Україні22.03.20153 7573
- Рішення профспілкового органу про надання згоди на звільнення працівника не може бути предметом окремого судового розгляду17.03.2015475
- Податківці нагадують, що допуск до роботи без оформлення трудового договору тягне за собою накладення штрафу від 8500 грн до 17000 грн11.03.20155 5972
- Формально українці стали заробляти більше, але реальні доходи знизилися майже на 20%08.03.20151 2374
- Спрощено процедуру працевлаштування за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, які переміщуються з районів проведення АТО05.03.2015536
- Таке обмеження поширюється тільки на звільнення працівників з ініціативи роботодавця02.03.20151 2801
- Роз'яснено деякі питання працевлаштування іноземців в Україні та можливості звернення до державної служби зайнятості02.03.2015992
- Державний центр зайнятості запроваджує нові підходи до працевлаштування безробітних01.03.20151 1273
- Надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду працівникові після звільнення не буде порушувати норми КЗпП23.02.20151 312
- Київський центр зайнятості нагадує процедуру зняття з реєстрації трудових договорів, а також причини їх розірвання20.02.20157 269
- Контролюючі органи у разі виявлення факту виплати зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та ПДФО мають право застосувати штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати14.02.20153 1543