Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини і статті по тегу «Відпустки»
Новин і статей: 1604
- Чи нараховується єдиний внесок на суми матеріальної допомоги матерям (батькам), які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, згідно з колективним договором?26.10.20121 114
- Сума відпусткових відображається у податковому розрахунку за формою №1ДФ під ознакою доходу «101».24.10.20129 814
- Лист ДПСУ від 11.09.2012 р. №1707/61-12/17-111523.10.20121 4341
- Колишній працівник має повне право вимагати грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Про це UBR.UA розповів юрист ЮФ «Глобал Адвокат» Ігор Яковець.22.10.20123 350
- Лист Мінсоцполітики від 06.09.2012 р. №2602/1/18/12-зв17.10.20124 523
- Чи може ФОП на єдиному податку без найманих працівників узяти відпустку в 2012 році, якщо він працює з червня 2012 року?16.10.20121 901
- Розміри виплат допомоги з вагітності та пологів не буде зменшено01.10.20121 131
- Нині жінки борються всіма можливими способами заради рівності з чоловіками, і це у них непогано виходить28.09.20124 6471
- У нашій країні ті суми, що належаться жінкам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною, відрізняються від тих, що їх справді виділяє держава28.09.20129 168
- Працівника прийнято на роботу до ТзОВ 01.02.2008 р. Уперше пішов у відпустку з 03.02.2010 р. на 24 календарні дні. Чи можна для розрахунку відпусткових брати дохід, отриманий за період 02.2009 — 01.2010? Чи залишається у працівника право на відпустку за 2008 рік, чи треба використовувати відпустку при звільненні?25.09.20126 284
- Чи може працівник підприємства, перебуваючи у черговій щорічній відпустці, продовжувати працювати?24.09.201220 8703
- Фізична особа — підприємець — платник єдиного податку першої групи зупинив підприємницьку діяльність. Чи звільняється такий підприємець від сплати авансових внесків?21.09.20122 100
- З 2013 року набирає чинності новий Закон «Про держслужбу», в якому є зміни щодо додаткової відпустки. На сьогодні мною не використані за декілька років дод. відпустки у кількості 67 днів. Чи маю я право — використовувати їх після 2012 року; — використовувати всі дні відразу до 2013 року; — чи отримати матеріальну компенсацію за всі дні?31.08.20121 537
- Лист Мінсоцполітики від 21.06.2012 р. №207/13/116-12 «Про грошову компенсацію за невикористану відпустку»20.08.20121 938
- У розпал спекотного літа і сезону відпусток перед батьками постає запитання, як грамотно з юридичного боку вивезти дитину за межі України. Річ у тім, що більшість батьків не знають, якими документами має супроводжуватися така поїздка. Отже, ця юридична консультація підкаже, якими нормативними документами слід керуватися у цьому питанні і як правильно вивезти дитину за кордон на літній відпочинок13.08.20121 765
- Податковим кодексом для платників єдиного податку першої та другої групи без найманих працівників передбачено можливість не платити єдиний податок упродовж одного календарного місяця на рік на час відпустки (п. 295.5 ПКУ). Розглянемо, що для цього потрібно зробити10.08.20122 434
- Постанова КМУ від 01.08.2012 р. №70209.08.20122 269
- На скільки днів додаткової відпустки може розраховувати працівник відділу особливо небезпечних інфекцій санепідстанції, якщо атестація робочих місць не проводилась і колективний договір не складений, тобто шкідливість праці нічим не регламентується (робочий тиждень становить 36 годин, робочий день — 6 годин 12 хвилин, які повністю відпрацьовуються, це помісячно відмічається в табелі)09.08.20121 500
- Лист Мінсоцполітики від 16.05.2012 р. №158/13/133-1202.08.20121 359
- Лист Мінсоцполітики від 06.03.2012 р. №70/13/116-1202.08.20121 177
- Лист Мінсоцполітики від 06.03.2012 р. №70/13/116-12 «Про оформлення відпустки для догляду за дитиною»02.08.20124 868
- Тематичну сторінку «Відпустки» поновлено01.08.20121 638
- Лист Мінсоцполітики від 08.06.2012 р. №186/13/133-1219.07.20121 561
- 05.07.20122 179
- Лист Мінсоцполітики від 03.02.2012 р. №31/13/133-1212.06.20126 397
