Заробітна плата
Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Вона має структуру і складається із таких частин: основна, додаткова та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Важливо! Мінімальна зарплата – це законодавчо встановлена гарантія з оплати праці. Розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року і на весь рік:
- у місячному розмірі – 8 647,00 грн;
- у погодинному розмірі – 52 грн.
Мінімальний посадовий оклад встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум (у 2026 році – 3 328 грн).
Докладно про структуру зарплати в 2026 році, системи та форми оплати праці й строки виплати зарплати, а також про дотримання мінімальної зарплати працівникам, читайте в нашому аналітичному матеріалі.
Відповіді на головні запитання про мінімальну зарплату ви знайдете у довіднику від редакції.
Про те, що таке мінімальна погодинна оплата праці, ми докладно розповідали у цій статті від редакції.
Усі новини і статті по тегу «Заробітна плата »
- Держстат опублікував інформацію про середню заробітну плату штатних працівників за регіонами й видами економічної діяльності30.10.20171 2593
- Державна служба статистики планує провести апробацію розрахунку медіанної заробітної плати в Україні29.10.20171 813
- Цей показник становить 6 028,81 грн і буде застосовуватись при визначенні коефіцієнта заробітної плати за серпень 2017 року28.10.20172 001
- У разі відмови особи повернути помилково перераховані роботодавцем кошти, він може стягнути ці кошти, звернувшись до суду - Мінсоцполітики26.10.20176 870
- Мінсоцполітики розглянуло питання щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах для працівників з погодинною оплатою праці26.10.20171 813
- Який обсяг робіт з прибирання приміщення при 8-ми годинному робочому дні потрібен для нарахування мінімальної заробітної плати? Консультує Держпраці24.10.201717 2912
- У Мінсоцполітики роз'яснили, що у такому разі суми премій враховуються до загального часу, відпрацьованого в розрахунковому періоду, а не по окремим відпрацьованим місяцям24.10.20173 428
- Виникають ситуації, коли необхідно замінити одного працівника іншим. Розглянемо, як правильно оформити таку заміну та оплачувати час виконання обов’язківАналітика19.10.20174 1215
- Працівника прийнято на роботу у жовтні 2017 р. Останнє підвищення посадових окладів на підприємстві відбулося у березні 2017 р. Який порядок проведення індексації для такого працівника?19.10.201710 59710
- Для державних підприємств, холдингових компаній, акціонерних товариств та держслужбовців запропоновано встановити максимальний розмір зарплати - 60 мінімальних зарплат19.10.20171 2322
- Деякі питання, що надходять на гарячу лінію «Дебету-Кредиту», свідчать про те, що виникає плутанина при розрахунку лікарняних та відпускних. Особливо ці непорозуміння стосуються неповних розрахункових періодів. Розглянемо ці питання докладнішеАналітика17.10.201710 7812
- Якщо працівнику, який виконав місячну (годинну) норму праці, здійснюють виправлення (донарахування) певних виплат, здійснених у попередні місяці, то зазначені виплати мають нараховуватись понад розмір заробітної плати за цей місяць17.10.201711 392
- Фактична інфляція перевищила прогноз, опублікований у Інфляційному звіті за липень 2017 року. Як пояснюють в Нацбанку, це зумовлено насамперед прискоренням зростання цін на сирі продовольчі товари, зростанням виробничих витрат, а також певним пожвавленням споживчого попиту15.10.2017652
- Держпраці роз'яснила, що статтею 265 КЗпП не передбачено застосування відповідальності у вигляду штрафу за кожного працівника, відносно якого виявлено порушення13.10.20176 8274
- 10 жовтня на засіданні СПО об’єднань профспілок між керівниками сторін соціального діалогу було досягнуто домовленості щодо зміни розміру тарифної ставки робітника І-го розряду13.10.20171 768
- Повідомлення Державного комітету статистики від 09.10.2017 р., опубліковане на офіційному сайті10.10.201719 1099
- За працівником-сумісником, направленим на підвищення кваліфікації, середня зарплата зберігається лише тоді, якщо його посада відповідає напряму підвищення кваліфікації06.10.20176 299
- ДФСУ роз'яснила, що сума середньої зарплати, нарахованої на підставі рішення суду за час затримки розрахунку при звільненні військовослужбовця, оподатковується ПДФО та військовим збором за ставками 18% та 1,5% , але не є базою нарахування ЄСВ06.10.20171 647
- На підставі роз’яснень від Мінсоцполітики розглянемо правила оплати роботи у вихідний день при підсумованому обліку та її вплив на нарахування зарплати не нижче мінімальної. Окремо розкажемо про правила розрахунку годинних ставок за підсумованим обліком робочого часу з обліковим періодом квартал (півріччя, рік)Аналітика05.10.20174 505
- Податківці роз'яснили, що cума матеріальної допомоги на оздоровлення є базою нарахування ЄСВ у місяці, у якому роботодавець нараховує суму відпусткових05.10.20178 709
- Мінсоцполітики у новому листі розповіло про врахування допомоги з тимчасової непрацездатності при обчисленні середньої заробітної плати для оплати днів відпусток та виплати компенсації за невикористані дні відпусток04.10.201766 8937
- Сума виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні) розглядається як заробітна плата платника податку. У разі її не перевищення граничного розміру доходу для застосування ПСП працівник має право на податкову соцпільгу03.10.20172 287
- Фахівці Мінсоцполітики роз'яснили нюанси індексації зарплати у вересні та жовтні 2017 рокуВажливо03.10.201735 7351
- Оскільки Мінсоцполітики досі не оприлюднило традиційних рекомендацій щодо норм тривалості робочого часу на 2018 рік, фахівці редакції "Дебету-Кредиту" розрахували їх самостійноВажливо02.10.201741 31619
- У Держпраці роз’яснили, чи має право працівник відмовитися від відпустки (тобто, отримати відпускні) та далі працювати та отримувати заробітну плату?02.10.20172 8265
