Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
З метою відновлення порушених прав працівників на повноту одержання заробленого, СПО об’єднань профспілок звернулося до:
1) Мінсоцполітики з питанням щодо неврахування суми індексації заробітної плати при забезпеченні розміру мінімальної заробітної плати та необхідного алгоритму дій роботодавців, в т.ч. держави, як роботодавця, щодо перерахунку сум виплаченої заробітної плати у 2017 році, виключивши з неї суми нарахованої індексації;
2) Міністерства фінансів за роз'ясненням щодо необхідності виділення додаткових коштів для забезпечення такого перерахунку у бюджетній сфері.
На жаль, відповіді отримані від Міністерства соціальної політики України (лист від 02.01.2018 р. №50/0/2-18/28) та Міністерства фінансів України (листі від 26.12.2017 р. №08040-11-10/36578) є досить формальними. Зокрема, повідомляється, що виплата індексації заробітної плати має здійснюватися в межах видатків, затверджених у кошторисах відповідних бюджетних організацій.
У листах держоргани уже традиційно посилаються на ст. 3-1 Закону про оплату праці, зауважуючи, що в цій нормі визначено вичерпний перелік тих виплат, що не враховуються для виконання гарантії.
Нагадаємо, що схожу відповідь надали фахівці Держпраці та Мінсоцполітики і на звернення редакції "Дебету-Кредиту" щодо врахування індексації для виконання гарантії зарплати на рівні мінімальної. Про це ми писали тут>>
***
Як нараховувати індексацію зарплати у січні 2018 році - читайте тут, а калькулятор для її нарахування розміщено ось тут.
