Спеціальний одяг, взуття та засоби захисту: що оподатковувати, а що ні
До доходу працівника включається вартість користування майном роботодавця, якщо воно не пов’язане з трудовими обов’язками. Якщо працівник при звільненні не повертає спецодяг, але компенсує його залишкову вартість, вона не включається до оподатковуваного доходу
Головне управління ДПС у Київській області нагадує, що вартість спеціального (форменого) одягу та взуття, наданих роботодавцем у тимчасове користування працівнику, не включається до місячного чи річного оподатковуваного доходу (пп. 165.1.9 п. 165.1 ст. 165 ПКУ).
Порядок забезпечення, перелік та граничні строки використання визначаються Кабінетом Міністрів України або галузевими нормами – це службове забезпечення, а не додаткове благо для оподаткування.
Водночас до доходу працівника включається вартість користування майном роботодавця, якщо воно не пов’язане з виконанням трудових обов’язків (пп. «а» пп. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 ПКУ).
Практичне правило: якщо працівник припиняє трудові відносини, не повертає спеціальний одяг чи засоби захисту, але компенсує їх залишкову вартість, така вартість не включається до оподатковуваного доходу.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
