• Посилання скопійовано

Обов'язковий профогляд працівників: чи оподатковувати ПДФО?

Витрати роботодавця на обов'язковий профілактичний огляд працівника у разі дотримання вимог ПКУ не є об'єктом ПДФО

Обов'язковий профогляд працівників: чи оподатковувати ПДФО?

ДПС у Запорізькій області нагадує, що з метою оподаткування податком на доходи фізичних осіб до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку-фізичної особи не включаються витрати роботодавця на обов'язковий профілактичний огляд працівника згідно із Законом "Про захист населення від інфекційних хвороб"  (пп. 165.1.19 ПКУ).

Відповідно до ст. 21 Закону "Про захист населення від інфекційних хвороб" обов'язкові попередні (до прийняття на роботу) та періодичні профілактичні медичні огляди працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб, проводяться за рахунок роботодавців у порядку, встановленому законодавством.

Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядок проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок, встановлено постановою КМУ №559.

Отже, не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку - працівника витрати роботодавця на обов'язковий профілактичний огляд такого працівника у разі дотримання зазначених вимог.

Зазначений дохід відображається податковим агентом - роботодавцем у податковому розрахунку за ф. №1ДФ під ознакою доходу "143".

Якщо за рахунок коштів юридичної особи (роботодавця) проводиться медичний огляд працівників, які не зазначені у Переліку №559, то вартість такого огляду включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівників і оподатковується податком на доходи фізичних осіб (18%) та військовим збором (1,5%) на загальних підставах.

Джерело: ДПС у Запорізькій області

Рубрика: Оподаткування/ПДФО

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «ПДФО»

  • Як фiзособі задекларувати інвестиційні доходи?
    Якщо операції проводяться через професійного торговця цінними паперами, то він є податковим агентом і утримує та перераховує податки, враховуючи підтверджені витрати на придбання активів. Фізособа зобов’язана задекларувати результати операцій з інвестактивами
    08.09.202547
  • Як оподатковується дохід, отриманий від підписок на онлайн-сервіс
    Підписки на онлайн-сервіси – досить нове явище. Тож виникають питання стосовно оподаткування доходу, отриманого від них. Відповіді на найпоширеніші запитання – у наступному матеріалі
    05.09.202552
  • Уряд оновив перелік потреб, на які благодійна допомога не оподатковується
    Максимальна вартість побутової техніки, яку можна надавати як благодійну допомогу, збільшена із 3 до 5 розмірів МЗП за одиницю, а сільхозтехніки — з 50 до 100 розмірів МЗП. Для генераторів, батарей для акумуляторів встановлено вартість до 15 розмірів МЗП
    05.09.2025100
  • Спеціальний одяг, взуття та засоби захисту: що оподатковувати, а що ні
    До доходу працівника включається вартість користування майном роботодавця, якщо воно не пов’язане з трудовими обов’язками. Якщо працівник при звільненні не повертає спецодяг, але компенсує його залишкову вартість, вона не включається до оподатковуваного доходу
    04.09.2025100
  • Умови, за яких студент має право на підвищену ПСП
    Якщо студент не отримує дохід у вигляді стипендії або отримує небюджетну стипендію, він має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати, на суму ПСП у розмірі 150% суми пільги
    04.09.202556