Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФС у Житомирській області у листі від 14.03.2016 р. №191/6/06-30-17-01-42 зазначила, що згідно з пп. 169.2.3 ПКУ податкова соціальна пільга не може бути застосована до зарплати, яку платник податку протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді грошового чи майнового (речового) забезпечення військовослужбовців, що виплачуються з бюджету.
Таким чином, якщо мобілізований працівник отримує зарплату (середній заробіток) та одночасно грошове чи майнове (речове) забезпечення військовослужбовця, що виплачуються з бюджету, юрособа-роботодавець під час нарахування заробітної плати не має права на застосування податкової соціальної пільги.
Нагадаємо, що у 2016 році середній заробіток мобілізованих працівників не буде компенсуватися з держбюджету. Таку виплату роботодавці здійснюють за рахунок власних коштів.
Відповідно, нараховуючи середній заробіток мобілізованим працівникам у 2016 році, потрібно пам’ятати, що він підлягає нарахуванню ЄСВ за ставкою 22%, утриманню ПДФО за ставкою 18% та військового збору за ставкою 1,5%.
Відповідно й в обліку нарахований середній заробіток буде відображатися, як нарахована звичайна зарплата:
- нарахований середній заробіток мобілізованому працівнику: Д-т 23, 92, 93, 94, 97 К-т 661;
- нарахований ЄСВ на середній заробіток: Д-т 23, 92, 93, 94, 97 К-т 651;
- утриманий ПДФО та військовий збір: Д-т 661 К-т 641, 642;
- сплата до бюджету нарахованого ЄСВ, та утриманого ПДФО й військового збору: Д-т 651, 641, 642 К-т 311;
- перераховано на картковий рахунок суму середнього заробітку мобілізованому працівнику Д-т 661 К-т 311.
Більше про це читайте в аналітичному матеріалі від ДК "Cередній заробіток мобілізованим у 2016 році - за рахунок роботодавців!">>>
