Мінсоцполітики в листі від 21.09.2012 р. №991/13/84-12 повідомляє, що при обчисленні середньої зарплати премії включаються до заробітку того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої зарплати за два календарні місяці включаються до заробітку в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді.
Отже, якщо квартальну премію було виплачено в одному з місяців розрахункового періоду (наприклад, у травні), при обчисленні середньої зарплати у липні враховуватиметься 1/3 суми квартальної премії до заробітної плати кожного з місяців розрахункового періоду ? травня та червня.
Як враховуються квартальні премії при обчисленні середньої зарплати для оплати часу відрядження
Лист Мінсоцполітики від 21.09.2012 р. №991/13/84-12 «Щодо врахування квартальних премій при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відрядження»
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.
на мiсяць безкоштовно!Спробувати