Останні новини
Усі рубрики
- 04.03.2014575
- 04.03.20149 979
- 04.03.2014607
- 04.03.20144 358
- 04.03.20149 477
- 04.03.20142 056
- КонсультаціяСьогодні 10:085
- КонсультаціяСьогодні 09:501
- 04.03.2014409
- 03.03.2014886
- 03.03.20141 385
- 03.03.20142 037
- 03.03.20141 531
- 03.03.20142 652
- КонсультаціяСьогодні 08:554
- КонсультаціяСьогодні 08:018
- 03.03.201410 078
- 03.03.20147 669
- 03.03.201422 6601
- 03.03.201417 5802
- 03.03.2014802
- 03.03.20142 832
Ще новини
Календар бухгалтера
Найближчі
вебінари
вебінари
Останній
день подання
день подання
Сьогодні
- Звіт про перевезення вантажів та пасажирів автомобільним транспортом (№51-авто (місячна)) за липень 2025 р.
- Звіт про використання марок акцизного податку для алкогольних напоїв, тютюнових виробів та рідин, що використовуються в електронних сигаретах за липень 2025 р.
- Звіт про надходження зернових та олійних культур на перероблення та зберігання (ф. №1-зерно (місячна)) за липень 2025 р.
Журнали «Дт-Кт»
- Попередні випуски:
- Лікарняні та декретні 2025
- «ДК» №30 від 28.07.2025
Зараз коментують
- Супер. Дякую за змістовні пояснення!Рахунок-фактура: зразок бланку, інструкція із заповнення, та коли він потрібен
- Перший висновок НЕ коректний. В законодавстві НЕМАЄ такого поняття "оригінал витягу". Будь-який витяг з документу має статус документа, якщо він засвідчений належним чином. В нашому випадку витяг з рішення експертної команди засвідчується підписом уповноваженої особи експертної команди і печаткою МОЗ або лікарем, який направив на оцінювання, та печаткою закладу охорони здоров'я. Такий "засвідчений належним чином витяг" працівник надає роботодавцю. Але "надає" НЕ означає "віддає", тобто працівник може лише показати (надати) паперовий витяг роботодавцю, але не залишити його назавжди (не віддати). В цьому випадку роботодавець для себе робить КОПІЮ паперового витягу, яку засвідчує уповноважена особа роботодавця своїм підписом та печаткою (за наявності). При перевірці роботодавець показує контролерам засвідчену НИМ КОПІЮ паперового витягу, оскільки сам паперовий витяг залишається у працівника.Витяг про інвалідність: умови застосування ставки ЄСВ 8,41%
- Чи можна використати довідку 5-ок. Без довідок про доходи? Адже там є дані з ПФУ по всіх місцях роботиДля нарахування лікарняних за сумісництвом довідка про зарплату є обовʼязковою умовою!