На підприємстві студенти проходять навчально-виробничу практику з 17.12.2024 - 07.03.2025 рр. З 19.11.2024 -16.12.2024 р. - виробниче навчання. Чи має підприємство виплачувати зарплату за період навчання? В наказі прописано: щомісячні нарахування проводити за фактично виконаний обсяг робіт, згідно з табелем робочого часу, на період виробничого навчання студенти робіт не виконували
Винагорода за договором ЦПХ виплачена в грудні 2024 р., нарахована в листопаді 2024 р., за виконані роботи за період вересень-жовтень. Яку ставку військового збору слід застосувати?
Працівник звільнився 27.11.2024 р. в останній день перебування на лікарняному. Кошти від Пенсійного фонду (допомога по тимчасовій непрацездатності) надійшли у грудні 2024 р. Чи потрібно сплатити ЄСВ з цієї допомоги по тимчасовій непрацездатності?
Якщо в штатний розклад ввели новий транспортний засіб у вересні 2024 р. і водія перевели на цей транспортний засіб із збільшеною тарифною ставкою, а підвищення окладів всіх працівників відбулося у липні 2024 р. (базовий місяць) То яким буде базовий місяць цього працівника вересень чи липень? Дякую.