Усі новини і статті автора Казначей Галина
Новин і статей: 428
- Якщо відбулося порушення встановлених строків виплати зарплати, роботодавці мають здійснювати працівникам компенсацію. Як вона розраховується та відображається в обліку і звітності - розглянемо у статтіАналітика06.12.20179 7165
- Якими мають бути дії бухгалтера, якщо листок непрацездатності надано після надання відпустки, а період, зазначений у цьому листку, припадає на розрахунковий період для визначення відпускних? На це питання відповіло Мінсоцполітики на запит від редакції "Дебету-Кредиту"05.12.20175 7962
- З 01.12.2017 р. зросте прожитковий мінімум для працездатних осіб і становитиме 1762 грн. На які показники він вплине - розглянемо у статтіАналітика28.11.201736 7993
- Традиційно вважається, що ненормований робочий день і неповний робочий час – речі несумісні. Мінсоцполітики у коментованому листі доводить, що це не так27.11.20174 2562
- Дбайливі роботодавці часто направляють своїх працівників на різноманітні семінари. Як відобразити витрати на це в бухгалтерському та податковому обліках? Особливо, якщо семінар проводився в іншому місті чи за кордоном24.11.20174 719
- Чи потрібні кадрові документи фізичній особі-підприємцю за наявності найманих працівників? Чи існують якісь відмінності від кадрової документації у юросіб та чим слід керуватися при складання такої кадрової документації?Аналітика22.11.201717 4446
- Чи можливе укладення трудового договору у вихідний день та чи може це зробити фізособа-підприємець? Чи є в фізособи - підприємця вихідні дні згідно з чинним законодавством? Розглянемо в статтіАналітика06.11.20175 3852
- Питання витрат у відрядженні, мабуть, ніколи не втратить своєї актуальності. В цій статті розглянемо нові листи від ДФСУ щодо витрат на проїзд відрядженого працівника03.11.20175 7682
- Надавати аванс на відрядження можна різними шляхами. Та коли йдеться про відрядження за кордон, доцільніше надавати такий аванс у інвалюті і безготівково. НБУ це врахував і вніс відповідні зміни02.11.20174 080
- Фонд з ТВП розглянув питання щодо розслідування та обліку нещасних випадків, що сталися з працівниками під час виконання трудових обов'язків01.11.20171 650
- Як відбувається призначення фізособи виконуючим обов’язки іншого працівника? Хто приймає рішення про призначення? Чи лише працівника підприємства можна призначити виконуючим обов’язки? Розглянемо у статтіАналітика24.10.20172 758
- Виникають ситуації, коли необхідно замінити одного працівника іншим. Розглянемо, як правильно оформити таку заміну та оплачувати час виконання обов’язківАналітика19.10.20174 0835
- Деякі питання, що надходять на гарячу лінію «Дебету-Кредиту», свідчать про те, що виникає плутанина при розрахунку лікарняних та відпускних. Особливо ці непорозуміння стосуються неповних розрахункових періодів. Розглянемо ці питання докладнішеАналітика17.10.201710 7112
- Чи вважається праця за сумісництвом у 5-ти та більше роботодавців порушенням? Які можливі наслідки в такому випадку? Якого роботодавця перевірятимуть у разі позапланової перевірки, спричиненої наданням інформації ПФУ до Держпраці? На ці запитання відповіла Держпраці у відповідь на запит "Дебету-Кредиту"Важливо13.10.201711 956
- Прийнявши на роботу інвалідів, роботодавцю слід знати, на які види пільг вони мають право. Поговоримо про це у статтіАналітика10.10.20177 5872
- На підставі роз’яснень від Мінсоцполітики розглянемо правила оплати роботи у вихідний день при підсумованому обліку та її вплив на нарахування зарплати не нижче мінімальної. Окремо розкажемо про правила розрахунку годинних ставок за підсумованим обліком робочого часу з обліковим періодом квартал (півріччя, рік)Аналітика05.10.20174 458
- З’ясуємо, як роботодавцеві зареєструватися у Фонді соціального захисту інвалідів та яку звітність слід подаватиАналітика03.10.201715 4937
- Оскільки Мінсоцполітики досі не оприлюднило традиційних рекомендацій щодо норм тривалості робочого часу на 2018 рік, фахівці редакції "Дебету-Кредиту" розрахували їх самостійноВажливо02.10.201741 27819
- Фахівці ФСС у новому листі в черговий раз обґрунтували свою позицію щодо нарахування декретних у розмірі не менше мінімальної зарплати за місяць, а також розповіли, коли суперечки з Мінсоцполітики з цього приводу будуть вирішеніВажливо29.09.20178 2031
- Кожному із роботодавців в конкретний моменту часу доводиться приймати на роботу інваліда. Як правильно прийняти такого працівника на роботу? Які особливості має таке оформлення? Які додаткові умови потрібно буде створювати для робочого місця інваліда? Коли можна відмовити в працевлаштуванні інваліду?Аналітика27.09.201729 02915
- Мінсоцполітики надало відповідь щодо застосування обмежень при нарахуванні допомог у зв'язку з вагітністю та пологами і з тимчасової непрацездатності у разі наявності страхового стажу менше 6 місяцівАналітика22.09.20179 845
- Розглянемо, коли й за яких умов роботодавець має заплатити працівнику допомогу через його звільнення. Навчимося розраховувати вихідну допомогу та дізнаємося особливості оподаткування цієї виплатиАналітика20.09.20175 9213
- Зараз контролюючі органи багато уваги приділяють роботі працівників, які працюють у кількох роботодавців одночасно. Спробуємо розібратися, чим спричинений такий інтерес, які порушення шукають контролери і як уникнути проблем під час перевірокАналітика13.09.201796 67058
- Відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку при звільненні працівник має надати обхідний лист. Проте в день звільнення він цього не зробив. Через це керівництво компанії відмовилось здійснювати з цим працівником остаточні розрахунки в день звільнення та видати трудову книжку. Чи правомірно це?Аналітика06.09.20175 991
- Коли преміювати, кого й за що, а також як це впливає на рівень мінімальної зарплати та як оподатковується - розглянемо у статтіАналітика28.08.201710 93122
