Мінсоцполітики у листі від 23.02.2026 №1103-7561/04-26-ЗВГ роз’яснило порядок застосування Постанови КМУ №1750. Нагадаємо, що нею передбачено збільшення посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг. Зокрема, при визначенні граничних окладів застосовується додатковий коефіцієнт підвищення 2,5.
При цьому у Міністерстві наголосили, що додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів застосовується для визначення граничних розмірів посадових окладів всіх працівників, посади яких передбачені штатними розписами надавачів соціальних та реабілітаційних послуг.
Виняток - фахівці зі супроводу ветеранів війни та демобілізовані особи, розмір оплати праці яких визначається згідно з постановою КМУ від 02.08.2024 №868.
Підвищення посадових окладів, передбачені іншими нормативно-правовими актами (наприклад, підвищення посадового окладу у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці, за обслуговування осіб зі значно зниженою рухомою активністю та ліжкових хворих тощо), визначаються виходячи з посадового окладу, визначеного для відповідної посади з урахуванням абзацу другого пункту 1 постанови №1750, крім випадків, коли іншими нормативно-правовими актами визначено інший механізм розрахунку розміру підвищення посадового окладу.
Зокрема, відповідно до пункту 1 постанови КМУ від 26.12.2025 №1749 установлено з 01 січня 2026 р. підвищення на 40% посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних і науково-педагогічних працівників, перелік посад яких затверджено постановою КМУ від 14.06.2000 №963 "Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників", закладів та установ державної і комунальної форми власності незалежно від їх підпорядкування.
Пунктом 2 постанови №1749 визначено, що працівникам, яким передбачено підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) за кількома підставами, абсолютний розмір кожного підвищення визначається виходячи з розміру посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення.
При цьому Мінсоцполітики зауважило, що підвищення посадових окладів, передбачені постановою №1749 та постановою №1750, розраховуються окремо відповідно до посадових окладів, визначених станом на 01 січня 2026 р. для відповідних розрядів єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (далі - ЄТС).
Крім того, підвищення посадових окладів утворюють нові розміри посадових окладів. Отже, усі надбавки і доплати встановлюються працівникам у відсотках від підвищеного (утвореного з урахуванням підвищень) посадового окладу.
