Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Департамент зарплати та умов праці Мінсоцполітики розглянув лист щодо здійснення виплат за час перебування працівника у відрядженні.
Уповноважений орган наголошує, що весь період перебування у відрядженні є робочим часом працівника, за який відповідно до ст. 121 КЗпП має виплачуватись зарплата згідно з умовами трудового або колдоговору, в т. ч. нараховуватись премії, якщо вони передбачені цими умовами, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим від середнього заробітку.
До денного заробітку працівника, який має порівнюватись із середньоденним заробітком, включаються всі елементи зарплати, які працівник отримає згідно з умовами трудового, колективного договору у місяці, в якому його направляють у відрядження: оклад, доплати, надбавки, премії, індексація тощо.
Якщо за період відрядження нарахована зарплата нижче від середньої зарплати, обчисленої згідно із законодавством, тоді виплачується середня зарплата.
У разі виплати середньої зарплати за період відрядження премій за цей період не нараховують.
Щодо врахування премій при обчисленні середньої зарплати виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, то пунктом 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (постанова КМУ від 08.02.95 р. №100) визначено, що премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на зарплату. Якщо кількість робочих днів у розрахунковому періоді (2 к.м.) відпрацьовано не повністю, премії враховуються пропорційно до часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді.
Якщо премії виплачуються місяць в місяць, і вони вже обчислені пропорційно до відпрацьованого часу, то вони включаються в заробіток у фактично нарахованому розмірі.
Якщо премія у поточному місяці виплачується за попередній місяць, а кількість робочих днів розрахункового періоду відпрацьовано не повністю, премії під час обчислення середньої зарплати за останні 2 місяці враховуються пропорційно до часу, відпрацьованого в розрахунковому періоді.
