Коли повертається аванс за відрядження, що не відбулося
Вилучено з «Моїх новин»
Якщо працівник отримав аванс на відрядження і не виїхав, то він повинен повернути ці кошти до каси підприємства протягом трьох банківських днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФС у Луганській області нагадує, що звіт про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, подається до закінчення п’ятого банківського дня, що настає за днем, у якому платник податку завершує таке відрядження або завершує виконання окремої цивільно-правової дії за дорученням та за рахунок особи, що видала кошти під звіт.
Якщо ж працівник отримав аванс на відрядження і не виїхав, то він повинен протягом трьох банківських днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки повернути до каси підприємства зазначені кошти.
При цьому, нормами законодавства не передбачено додаткових строків для здавання коштів до каси підприємства, отриманих як аванс на відрядження, у випадках, якщо відрядження не відбулось з поважних причин (в тому числі у разі хвороби працівника).
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
У липні 2026 року середня зарплата штатних працівників в Україні становила 32 243 грн, що на 1,6% менше, ніж у червні. Найвищу оплату праці зафіксовано у сфері ІТ та телекомунікацій
Працівникам, яким не підвищували оклади у 2026 р. або зробили це в січні – лютому, у вересні нараховують індексацію вже вчетверте (її сума з червня 2026 р. не змінюється). Тим, кому підвищував оклади у березні 2026 р. або пізніше, – зарплату ще не індексують
Чим відрізняються доплата від надбавки до зарплати працівника? Чи є вони обов’язковими в 2026 році та в яких випадках вони застосовуються? Як документально оформити застосування доплат та надбавок? Про усе це читайте у статті
Якщо суд поновив працівника на роботі, питання компенсації за вимушений прогул має розраховуватися не довільно. Якщо останні 2 календарні місяці були відпрацьовані частково — розрахунок здійснюється за виплатами і фактично відпрацьованими днями в цьому періоді
В закладі освіти 24 березня 2026 року відбулася атестація педагогічних працівників. В результаті атестації один педагог підтвердив свою вищу категорію і ще двоє педагогів підвищили свої розряди з 13 на 14. Як нарахувати заробітну плату в такій ситуації?
У 2026 році один із батьків подає заяву за ф. №5ДР щодо дитини до 18 років, яка не отримала паспорт уперше, із документом, що посвідчує особу, та свідоцтвом про народження. Зміни вносять протягом трьох робочих днів
Подано декларацію з податку на прибуток за 2025 рік. У 2026 році виникла потреба подати додаток ТЦ (самостійне коригування за контрольованими операціями) і, відповідно, уточнюючу декларацію – до 30.09.2026 р. Як заповнити першу сторінку декларації (поля 2 і 3) і за який звітний період її подавати?
Фізична особа — підприємець ІІІ групи на спрощеній системі надала послуги за договором від 01.12.2025 р. Замовник склав акт виконаних послуг без посилання на цей договір. Які дії має вчинити ФОП для підтвердження первинних документів та уникнення ризиків з боку ДПС?
Підприємство в серпні 2026 року сплатило імпортний ПДВ на митниці. Чи можна в декларації за цей же місяць включити його до податкового кредиту та одразу заявити до бюджетного відшкодування, і які діють обмеження?
