Коли повертається аванс за відрядження, що не відбулося
Вилучено з «Моїх новин»
Якщо працівник отримав аванс на відрядження і не виїхав, то він повинен повернути ці кошти до каси підприємства протягом трьох банківських днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФС у Луганській області нагадує, що звіт про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, подається до закінчення п’ятого банківського дня, що настає за днем, у якому платник податку завершує таке відрядження або завершує виконання окремої цивільно-правової дії за дорученням та за рахунок особи, що видала кошти під звіт.
Якщо ж працівник отримав аванс на відрядження і не виїхав, то він повинен протягом трьох банківських днів з дня прийняття рішення про відміну поїздки повернути до каси підприємства зазначені кошти.
При цьому, нормами законодавства не передбачено додаткових строків для здавання коштів до каси підприємства, отриманих як аванс на відрядження, у випадках, якщо відрядження не відбулось з поважних причин (в тому числі у разі хвороби працівника).
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
У грудні 2026 року роботодавці для базових місяців січень-квітень будуть індексувати зарплату за коефіцієнтами листопада, а працівникам з базовими місяцями травень-серпень – індексуватимуть зарплату вперше
Проєкт Держбюджету-2027 передбачає підвищення прожиткового мінімуму для працездатних осіб до 3691 грн. Розглянемо, як це змінить мінімальний оклад, ПСП, індексацію зарплати, аліменти, соціальні виплати та судовий збір вже із 1 січня 2027 року
Роботодавець (підприємство або ФОП) під час війни вирішив виплачувати працівникам зарплату в натуральній формі. Які правові особливості такої виплати, обліку, оподаткування? Читайте у статті
Середня зарплата в Україні у вересні 2026 року зросла на 4 % порівняно із серпнем і сягнула 33 153 грн. Найвищий показник зафіксували в Києві – майже 49 тис. грн, а найнижчий – у Кіровоградській області
На час воєнного стану пропонують обмежити зарплати у бюджетних установах і держкомпаніях 10 мінімальними зарплатами, а винагороди членів наглядових рад — п’ятьма. Для окремих категорій осіб та виплат передбачено винятки. Що передбачає законопроєкт №16206?
Сторони укладають договір про прощення боргу за поставлений товар. Чи потрібно на дату підписання договору коригувати податковий кредит із ПДВ у покупця та податкові зобов’язання з ПДВ у продавця? Які норми ПКУ регулюють ПДВ-наслідки такої операції?
Фізична особа планує відступити іншій фізичній особі за номінальною вартістю право вимоги на майбутній об’єкт нерухомості (МОН) за договором купівлі-продажу. Чи обов’язкова оцінка МОН або права вимоги? Чи застосовується ст. 172 ПКУ або загальні правила ст. 164 ПКУ, та які ставки податків діють?
Який порядок оподаткування податком на доходи нерезидентів та ПДВ діє в Україні під час здійснення операцій з морського фрахту, які особливості виникають у разі залучення експедитора-нерезидента (зокрема щодо ПДВ за ст. 208 ПКУ), а також як зазначені операції відображаються у бухобліку замовника та перевізника відповідно до Закону №996-XIV та положень НП(С)БО?
