• Посилання скопійовано

Компенсація за несвоєчасну виплату доходів – у роз'ясненні Мінсоцполітики

У разі порушення встановлених строків виплати грошових доходів населення (заробітна плата, пенсії, стипендії, соціальні виплати) підприємства, установи і організації всіх форм власності мають здійснювати компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з їх несвоєчасною виплатою

«Вісник. Офіційно про податки»

Компенсація провадиться відповідно до Закону № 2050 та Порядку № 159.

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) і приросту ІСЦ у відсотках для визначення суми компенсації.

ІСЦ для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних ІСЦ за період невиплати грошового доходу. ІСЦ у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається.

Отже, у разі виплати у квітні 2018 р. нарахованих, але не виплачених своєчасно грошових доходів за 2008 — 2017 рр. сума компенсації нараховується з урахуванням величини приросту ІСЦ, наведеної у таблиці.

Місяць

Приріст ІСЦ за період невиплати доходу, %, роки

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Січень

195,5

166,0

145,7

136,9

137,4

136,2

83,8

31,1

16,4

2,0

Лютий

191,1

161,0

143,5

136,4

137,6

134,8

74,6

31,6

15,3

1,1

Березень

187,1

158,7

140,2

135,7

137,6

129,7

57,6

30,3

13,2

 

Квітень

184,6

159,4

137,1

135,7

137,6

122,4

38,2

25,9

12,2

 

Травень

183,1

161,0

135,2

136,4

137,4

114,2

35,2

25,8

10,8

 

Червень

180,1

162,1

134,3

137,1

137,4

112,1

34,7

26,0

9,0

 

Липень

180,3

162,6

137,3

137,6

137,6

111,3

36,1

26,1

8,8

 

Серпень

180,9

159,5

138,3

138,3

139,3

109,6

37,1

26,5

8,9

 

Вересень

178,7

152,2

138,1

138,1

139,3

103,7

34,1

24,3

6,8

 

Жовтень

176,2

150,9

138,1

138,1

138,3

98,9

35,8

20,9

5,5

 

Листопад

173,2

150,2

137,8

138,3

137,8

95,2

33,2

18,8

4,6

 

Грудень

170,7

148,2

137,3

137,8

136,7

89,5

32,2

17,7

3,5

 

Приклад. Нарахований, але не виплачений у січні 2015 р. грошовий дохід у сумі 2 500 грн (після утримання податків і обов’язкових платежів) виплачується у квітні 2018 р.

Приріст ІСЦ, розрахований за період невиплати грошового доходу (лютий 2015 р. — березень 2018 р.), за січень 2015 р. становить 83,8 %.

Сума компенсації в цьому випадку становить 2 095 грн (2 500 × 83,8 : 100).

Ніна Підлужна,

керівник експертної групи з питань рівня життя та соціальних стандартів Директорату стратегічного планування, координації політики та євроінтеграції Мінсоцполітики 

Джерело: Вісник. Офіційно про податки

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»

  • Нараховуємо відпусткові у 2025 році: практичні приклади
    Нагадаємо основні правила нарахування відпусткових у 2025 році. Як бути, якщо працівник тривалий період перебував у безоплатній відпустці? Або отримував премії за попередні місяці?
    18.04.20251081
  • Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних та декретних оновлять!
    Згідно з проєктом змін до Порядку №1266, для розрахунку страхових виплат для добровільно застрахованих осіб використовуватимуться календарні місяці (календарні дні) дії договору про добровільну участь перед настанням страхового випадку, за які сплачено ЄСВ
    16.04.20253 399
  • Скорочення штату: як провести правильно?
    Роботодавець повинен обґрунтувати необхідність скорочення штату та звільнення працівників, скласти та затвердити новий штатний розпис, в якому не буде посад, що скорочуються, врахувати переважне право на залишення працівника на роботі
    10.04.2025101
  • У 2025 році роботодавець зобов'язаний нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
    МЗП – це соціальна гарантія для найманого працівника, і виплачувати заробітну плату необхідно не нижче встановленого законодавством рівня. Тож у 2025 році при відпрацюванні повного місяця основному працівнику потрібно нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
    10.04.2025138
  • Чи треба індексувати зарплату у травні 2025 року?
    З січня 2025 р. нарахування індексації зарплати обнулили. Тоді ж виникла дилема – який місяць вважати базовим для нарахування індексації: грудень 2024 р. чи січень 2025 р.? Як бути роботодавцям і чи індексувати зарплату у травні, – дізнайтеся з нашої статті.
    10.04.202510 88011