Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Так, суб’єктом господарювання своєчасно не нараховані та невиплачені кошти працівнику за роботу в надурочний час, а також для розрахунку індексації заробітної плати неправильно визначено базовий місяць, що в свою чергу призвело до ненарахування індексації двом працівникам.
В зв’язку з цим, Держпраці в Івано-Франківській області винесено постанову про накладення штрафу в розмірі 74 460 грн.
Не погодившись із зазначеним рішенням Держпраці в Івано-Франківській області, підприємство оскаржило постанову про накладення штрафу в судовому порядку.
За результатами розгляду даної адміністративної справи Івано-Франківським окружним адміністративним судом відмовлено в задоволенні позову позивача, а постанову про накладення штрафу залишено в силі.
Відповідно до ст. 293, 295-297 КАСУ, підприємством подано апеляційну скаргу на рішення Івано-Франківського окружного адміністративного суду.
Постановою суду апеляційної інстанції від 14.08.2018 року апеляційну скаргу підприємства залишено без задоволення, а рішення Івано-Франківського окружного адміністративного суду – без змін.
Таким чином, судами першої та апеляційної інстанцій надано належну правову оцінку правомірності дій та висновків Управління Держпраці в Івано-Франківській області щодо накладення штрафу за порушення законодавства про працю.
***
Читайте також: Донараховуємо індексацію до початку перевірки Держпраці: про що треба пам’ятати?
