Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Зазначеною постановою установлено щомісячну надбавку за роботу з особливими умовами праці у граничному розмірі 50% посадового окладу працівникам державних і комунальних установ, закладів, організацій, які фінансуються з бюджету і розміщені в населених пунктах, що розташовані на лінії зіткнення, на період до завершення здійснення заходів із забезпечення національної безпеки та оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Підвищення оплати праці медичних працівників визначене одним із пріоритетів бюджетного запиту МОЗ на 2027 рік. МОЗ і НСЗУ вже опрацьовують параметри фінансування для реалізації цього напрямку
Як переходити на нову систему закладам зі змішаним фінансуванням: чи має весь заклад перейти одночасно та чи залежатимуть умови оплати праці від джерела фінансування?
Оскільки індекс споживчих цін за серпень 2026 р. становив лише 100,1%, розмір індексації зарплати у жовтні 2026 р. залишиться без змін. Роботодавці мають 2 варіанти: продовжувати нараховувати індексацію в поточному розмірі чи підвищити оклад у вересні 2026 р.
Який розмір мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму буде у 2027 році? Як розраховувати доплату до мінімальної зарплати, особливо за роботу в режимі неповного робочого часу? І як оплачувати працю внутрішнім сумісникам? Читайте у статті
За проєктом Держбюджету мінімальна зарплата у 2027 році становитиме 9 546 грн, а прожитковий мінімум – 3 559 грн. Як це змінить розміри ЄП для ФОПів, розмір ВЗ і ліміт доходів для «єдинників» І, ІІ та IV груп, а також мінімальний і максимальний розміри ЄСВ?
ЄСВ на відпускні за поточний і майбутній місяці визначають окремо. Водночас внесок сплачують із усієї суми нарахованих відпускних у місяці їх нарахування, а для поточного місяця враховують вимогу щодо мінімальної зарплати
Наше підприємство співпрацює з фізсобою – підприємцем, у якого в реєстраційних даних не вказано вид діяльності, за яким ми плануємо нараховувати йому дохід. Чи зобов'язані ми як податковий агент утримувати ПДФО та нараховувати ЄСВ з такої виплати, чи достатньо отримати від ФОП копію документа про державну реєстрацію?
Працівника прийнято на роботу з 2 вересня, наказ видано 1 вересня. Який кінцевий термін подання Додатка 4 (Повідомлення про зміну облікових даних) до ТЦК?
Щоб усунути помилку під час накладення КЕП, у «ІІТ Користувач ЦСК-1» потрібно відкрити «Встановити параметри», перейти у вкладку «TSP-сервер», увімкнути отримання позначки часу та обрати актуальний сертифікат
Який типовий договір укладати власнику спортивного залу з тренерами, щоб чітко визначити обов’язки сторін та умови матеріальної відповідальності відповідно до вимог законодавства?
