• Посилання скопійовано

Мінімальна зарплата у 2020 році: хто більше?

Нещодавно Прем’єр-міністр Володимир Гройсман заявив, що у 2020 році слід чекати на зростання мінімальної зарплати до 5,5 тис. грн. А ось Віце-прем’єр-міністр Павло Розенко вважає, що на наступний рік розмір мінімальної зарплати має бути не менше, ніж 6,5 тис. грн на старті, а протягом року цю цифру слід довести до 7 тис. грн

Мінімальна зарплата у 2020 році: хто більше?

Віце-прем’єр-міністр України Павло Розенко наголошує, що сьогодні в Україні є всі передумови для того, щоб у наступному році підвищити розмір мінімальної заробітної плати до 7 тисяч гривень. Про це він сказав в ефірі телеканалу «112 Україна».

«Ми передаємо новому Уряду економіку у стадії стрімкого зростання. За останніми даними Держкомстату, зростання ВВП на сьогодні становить 4,6%. Це найкращий показник за останні 7 років», – сказав він.

«Це означає, що сьогодні є всі можливості, щоб планувати зростання мінімальної заробітної плати значно більшими темпами, ніж раніше. Я вважаю, що наступний Уряд має зафіксувати в проекті Державного бюджету України на наступний рік розмір мінімальної заробітної плати не менше ніж 6,5 тисячі гривень на старті, а протягом року довести її до 7 тисяч гривень», – підкреслив  Віце-прем’єр-міністр.

 

Від редакції: 

Це не перша подібна заява Віце-прем’єр-міністра, подібне він говорив і на початку серпня (тоді ж він озвучував і мінімальний розмір пенсії 1800-1900 грн з 1 січня 2020 року). Звісно, що така різниця в цифрах, які оголошуються, виглядає трохи дивно. Але треба розуміти, що це все лише плани і точки зору, а остаточно про реальний розмір мінімальної зарплати ми дізнаємося, коли буде прийнято закон про Держбюджет-2020.

Джерело: Урядовий портал

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»

  • Нараховуємо відпусткові у 2025 році: практичні приклади
    Нагадаємо основні правила нарахування відпусткових у 2025 році. Як бути, якщо працівник тривалий період перебував у безоплатній відпустці? Або отримував премії за попередні місяці?
    18.04.202594
  • Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних та декретних оновлять!
    Згідно з проєктом змін до Порядку №1266, для розрахунку страхових виплат для добровільно застрахованих осіб використовуватимуться календарні місяці (календарні дні) дії договору про добровільну участь перед настанням страхового випадку, за які сплачено ЄСВ
    16.04.20253 385
  • Скорочення штату: як провести правильно?
    Роботодавець повинен обґрунтувати необхідність скорочення штату та звільнення працівників, скласти та затвердити новий штатний розпис, в якому не буде посад, що скорочуються, врахувати переважне право на залишення працівника на роботі
    10.04.2025101
  • У 2025 році роботодавець зобов'язаний нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
    МЗП – це соціальна гарантія для найманого працівника, і виплачувати заробітну плату необхідно не нижче встановленого законодавством рівня. Тож у 2025 році при відпрацюванні повного місяця основному працівнику потрібно нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
    10.04.2025137
  • Чи треба індексувати зарплату у травні 2025 року?
    З січня 2025 р. нарахування індексації зарплати обнулили. Тоді ж виникла дилема – який місяць вважати базовим для нарахування індексації: грудень 2024 р. чи січень 2025 р.? Як бути роботодавцям і чи індексувати зарплату у травні, – дізнайтеся з нашої статті.
    10.04.202510 87611