Уряд ініціював виплату компенсацій за борги щодо пенсій та зарплат
Вилучено з «Моїх новин»
Законопроект містить виключний перелік виплат, які необхідно платити вчасно
24.01.20206352
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Кабінет Міністрів України схвалив законопроект щодо виплати компенсацій у разі виникнення заборгованості із виплат пенсій, зарплат, стипендій та соціальних виплат. Про це написав прем'єр-міністр Олексій Гончарук у своєму Telegram-каналі, - передає "РБК-Україна".
Як зазначив Гончарук, законопроект буде подано до парламенту.
За його словами, для усунення корупційних ризиків встановлено вичерпний перелік грошових доходів громадян, за порушення строків виплати яких проводиться компенсація:
пенсії або щомісячне довічне грошове утримання;
соціальні виплати;
стипендії;
заробітна плата (грошове забезпечення);
сума індексації грошових доходів громадян.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Роботодавці, що не підвищували оклади у 2026 році або зробили це в січні – лютому, у серпні нараховують індексацію вже втретє (її сума з червня 2026 року не змінилась). Ті, хто підвищував оклади у березні 2026 року або пізніше – ще зарплату не індексують
Держпраці нагадує: роботодавець звільняється від відповідальності за затримку виплат, лише якщо доведе вплив бойових дій або форс-мажору. Проте сам обов’язок виплатити заробітну плату в повному обсязі після відновлення діяльності залишається
Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно виконувати переміщення великогабаритних і важких вантажів відповідно до технологічних карт, проєктів виконання робіт та інструкцій з охорони праці
Законопроєкт №14387 пропонує повністю переглянути підходи до формування заробітної плати та встановити єдині правила для державного, приватного і громадського секторів
Роботодавці, які не підвищували оклади у 2026 році або зробили це в січні – лютому, у липні нараховують індексацію вдруге за показниками червня. А от ті, хто підвищував зарплати у березні та пізніше – зарплату не індексують. Розглядаємо все на прикладах
Я є фізичною особою — підприємцем і перебував на 2-й групі спрощеної системи оподаткування. З 1 липня 2026 року я добровільно переходжу на 3-ю групу єдиного податку (ставка 5 %). Підкажіть, будь ласка, чи зобов'язаний я подавати декларацію за перше півріччя 2026 року, яку форму звіту використовувати (адже зазвичай 2 група звітує раз на рік), які особливості заповнення цього звіту та чи потрібно разом із ним подавати додаток щодо сплати ЄСВ?
Я є фізособою — підприємцем на спрощеній системі оподаткування (ІІІ група, ставка 5 %). У першому кварталі 2026 року я отримав дохід та сплатив з нього податки. Проте протягом другого кварталу (квітень — червень) жодної діяльності не здійснював, і дохід дорівнює нулю. Чи зобов'язаний я подавати декларацію єдиного податку за перше півріччя 2026 року, у які строки це зробити та як правильно заповнити звіт, щоб не допустити помилок?
Чи потрібно у преамбулі контракту з американським контрагентом зазначати установчі документи або посадові повноваження особи, яка підписує угоду з боку США, з огляду на вимоги українського законодавства та міжнародної комерційної практики?
У разі тимчасової відсутності керівника накладаються кваліфікований або удосконалений е-підписи: першим – головбуха; другим – особи, зазначеної у Повідомленні про надання інформації щодо КЕП з типом підпису «Директор»; третім – кваліфікована електронна печатка
Наше підприємство (ТОВ) здійснює готівкові розрахунки. Через раптове відключення електроенергії ми не змогли вчасно здати виручку до банку, через що на кінець дня утворився значний переліміт каси. Чи загрожують посадовим особам компанії штрафи від податкової під час перевірки за таке порушення, і як правильно діяти, щоб уникнути відповідальності за нездану готівку?
