• Посилання скопійовано

Милованов: Роботодавець затримує виплату зарплати – звертайтеся до профспілки

Мінекономіки надіслало листи до державних підприємств, профспілок та ініціювало створення комісій зі заборгованості у областях на базі ОДА

Милованов: Роботодавець затримує виплату зарплати – звертайтеся до профспілки

Сьогодні у міністерстві розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства відбулась нарада із керівниками підприємств-боржників по заробітній платі під головуванням міністра Міністр економіки Тимофій Милованов/Tymofiy Mylovanov та заступниці міністра Yulia Svyrydenko.

«Ситуація із невиплатами заробітіньої плати – неприйнятна. Я зібрав цю нараду, аби допомогти підприємствам та зробити усе належне, щоб виплатити людям зароблені гроші», – наголосив міністр.

За результатами наради, підприємства мають у десятиденний строк розробити та подати до Мінекономіки пропозиції щодо планів ліквідації заборгованості по заробітній платі. 

«Далі ми будемо контролювати виконання цих планів та регулярно проводити робочі наради для відслідковування прогресу. Якщо потрібно, будемо виїжджати на підприємства. За результатами наданих нам планів, я буду ініціювати спільні дії для вирішення проблеми заборгованостей на рівні уряду», – прокоментував подальшу роботу Тимофій Милованов. 

Міністр також наголосив, що за невиплату заробітної плати передбачена кримінальна відповідальність. У тих ситуаціях, коли відбувається умисна невиплата та порушення закону, Мінекономіки ініціюватиме залучення правоохоронних органів. 

Крім наради, Мінекономіки надіслало листи до державних підприємств, профспілок та ініціювало створення комісій по заборгованості у областях на базі ОДА.

Насамкінець, міністр нагадав про порядок дій українців, якщо заробітна плата затримується та не виплачується. 

Перевірити, чи діє на підприємстві профспілка. Якщо так - звертатися до неї. Профспілки мають захищати право на оплату праці.

Подавати заяву до суду. Це сучасний спосіб захистити себе. 

Звертатися до Державної служби із питань праці України. Цей орган виконавчої влади у підпорядкуванні Мінекономіки опікується питаннями виконання працедавцями своїх зобов'язань перед працівниками. Насамперед, своєчасності виплати заробітної плати та безпечності праці.

Профспілки мають вирішувати трудові конфлікти та захищати право працівників на оплату праці. Аби дізнатися про поточний стан заходів профспілок, направлених на захист людей, сьогодні Міністерство економічного розвитку, торгівлі та сільського господарства направило лист до представницького органу репрезентативних всеукраїнських профспілок з запитом. Ми просимо їх надати нам інформацію про випадки невиплаченої заробітної плати, масових скорочень, незаконних звільнень та нещасних випадків на підприємствах.

У випадку невиплати заробітної плати, вам необхідно звернутися до профспілки вашого підприємства. 

Більше про заборгованість дивіться у відеозверненні міністра: https://bit.ly/38VrVcu

Джерело: Прес-служба Міністерства економічного розвитку і торгівлі

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»

  • Нараховуємо відпусткові у 2025 році: практичні приклади
    Нагадаємо основні правила нарахування відпусткових у 2025 році. Як бути, якщо працівник тривалий період перебував у безоплатній відпустці? Або отримував премії за попередні місяці?
    18.04.202539
  • Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних та декретних оновлять!
    Згідно з проєктом змін до Порядку №1266, для розрахунку страхових виплат для добровільно застрахованих осіб використовуватимуться календарні місяці (календарні дні) дії договору про добровільну участь перед настанням страхового випадку, за які сплачено ЄСВ
    16.04.20253 327
  • Скорочення штату: як провести правильно?
    Роботодавець повинен обґрунтувати необхідність скорочення штату та звільнення працівників, скласти та затвердити новий штатний розпис, в якому не буде посад, що скорочуються, врахувати переважне право на залишення працівника на роботі
    10.04.2025101
  • У 2025 році роботодавець зобов'язаний нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
    МЗП – це соціальна гарантія для найманого працівника, і виплачувати заробітну плату необхідно не нижче встановленого законодавством рівня. Тож у 2025 році при відпрацюванні повного місяця основному працівнику потрібно нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
    10.04.2025137
  • Чи треба індексувати зарплату у травні 2025 року?
    З січня 2025 р. нарахування індексації зарплати обнулили. Тоді ж виникла дилема – який місяць вважати базовим для нарахування індексації: грудень 2024 р. чи січень 2025 р.? Як бути роботодавцям і чи індексувати зарплату у травні, – дізнайтеся з нашої статті.
    10.04.202510 85811