• Посилання скопійовано

Якою буде мінімальна зарплата у 2024 році: прогноз від Мінфіну

Мінфін оприлюднив прогноз мінімальної зарплати на 2024-2026 роки і вказав на повернення індексації (поки що для бюджетників). Прогнозний розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2024 року має становити 7100 грн, з 1 липня 2024 – 8000 грн

Якою буде мінімальна зарплата у 2024 році: прогноз від Мінфіну

Міністерство фінансів надіслало лист від 07.08.2023 р. №04110-08-2/21527 головним розпорядникам коштів державного бюджету з прогнозними показниками для складання бюджетних запитів на 2024 – 2026 роки. Тож поки це тільки прогнози.

В листі вказано, які соціальні стандарти спрогнозовано на наступні три роки. Зокрема:

1. прогнозний розмір мінімальної заробітної плати:

  • з 01 січня 2024 року має становити 7100 грн, з 1 липня 2024 – 8000 грн;
  • з 01 січня 2025 року – 8370 грн;
  • з 01 січня 2026 року – 8956 грн;

2. прогнозний посадовий оклад працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки:

  • з 01 січня 2024 року – 3195 грн, з 1 липня 2024 – 3600 грн;
  • з 01 січня 2025 року – 3766 грн;
  • з 01 січня 2026 року – 4030 грн;

Також у листі наведено показники прожиткового мінімуму. Зокрема, для працездатних осіб його розмір на весь 2024 рік планують встановити на рівні 3028 грн.

Окремо у листі вказано, що індексація грошових доходів має здійснюватися в межах фонду оплати праці працівників бюджетної сфери на 2024 рік (Закон України від 03.07.1991 №1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення»). Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення має здійснюватися наростаючим підсумком починаючи з 01 січня 2024 року.

А чи потрібно буде нараховувати іншим роботодавцям, наразі невідомо. Як тільки зʼявиться проєкт Держбюджету на 2024 рік, ми про це обовʼязково розповімо.

***

Нагадаємо, що з 1 січня 2023 року мінімальна зарплата становить 6700 грн і є такою протягом цілого року. Усе про розміри мінімальної зарплати в Україні з 2000 по 2023 рр. (місячна і погодинна) читайте тут.

 

***

Зверніть увагу! Корисна інформація від партнерів

Нерідко буває, що отриманих коштів (зарплати) все одно не вистачає для повноцінного життя та задоволення своїх базових потреб чи забезпечення сім’ї. В таких випадках може бути доцільно ознайомитись з актуальними вакансіями за своєю спеціальністю або ж знайти підробіток онлайн чи у своєму місті.

На щастя, зробити це нескладно. Робота для кваліфікованих фахівців та охочих створити додаткове джерело доходу знайдеться завжди. Головне — правильно обрати сайт з вакансіями та разовими замовленнями. Важливо, щоб на обраному ресурсі пропозиції від роботодавців постійно оновлювалися.

Щоб отримати додаткові кошти, які допоможуть вийти за рівень мінімальної заробітної плати, потрібно зареєструватись на сайті. Після цього — вказати інформацію щодо своєї кваліфікації та досвіду. Правильно заповнений профіль, позитивні відгуки та рейтинг — запорука того, що до виконавця будуть постійно «приходити» замовлення. Це чудовий спосіб позбавити себе від тривоги щодо грошей та перестати хвилюватись, чи вистачить заробленої суми на заплановані на найближчий час витрати.

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»

  • Нараховуємо відпусткові у 2025 році: практичні приклади
    Нагадаємо основні правила нарахування відпусткових у 2025 році. Як бути, якщо працівник тривалий період перебував у безоплатній відпустці? Або отримував премії за попередні місяці?
    18.04.20251711
  • Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних та декретних оновлять!
    Згідно з проєктом змін до Порядку №1266, для розрахунку страхових виплат для добровільно застрахованих осіб використовуватимуться календарні місяці (календарні дні) дії договору про добровільну участь перед настанням страхового випадку, за які сплачено ЄСВ
    16.04.20253 452
  • Скорочення штату: як провести правильно?
    Роботодавець повинен обґрунтувати необхідність скорочення штату та звільнення працівників, скласти та затвердити новий штатний розпис, в якому не буде посад, що скорочуються, врахувати переважне право на залишення працівника на роботі
    10.04.2025103
  • У 2025 році роботодавець зобов'язаний нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
    МЗП – це соціальна гарантія для найманого працівника, і виплачувати заробітну плату необхідно не нижче встановленого законодавством рівня. Тож у 2025 році при відпрацюванні повного місяця основному працівнику потрібно нараховувати зарплату не нижче 8000 грн
    10.04.2025139
  • Чи треба індексувати зарплату у травні 2025 року?
    З січня 2025 р. нарахування індексації зарплати обнулили. Тоді ж виникла дилема – який місяць вважати базовим для нарахування індексації: грудень 2024 р. чи січень 2025 р.? Як бути роботодавцям і чи індексувати зарплату у травні, – дізнайтеся з нашої статті.
    10.04.202510 90011