• Посилання скопійовано

Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: яким він буде та що буде містити?

Оприлюднено проєкт Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Це автоматизована система класифікації, збирання, верифікації, оброблення, зберігання та захисту інформації про кваліфікації, професії

Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: яким він буде та що буде містити?

Нагадаємо, що 2 травня набрав чинності Закон №4353, яким передбачено створення Єдиного реєстру кваліфікацій на підставі Класифікатора професій, Довідника кваліфікаційних характеристик професій та Реєстру кваліфікацій. Такий Реєстр буде створено у 2026 році.

І ось 30 червня 2025 року Мінекономіки оприлюднило проєкт Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Ознайомитися з ним можна тут.

Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій (далі – Реєстр) – це автоматизована система класифікації, збирання, верифікації, оброблення, зберігання та захисту інформації про кваліфікації, професії (види занять);

Основними завданнями Реєстру є:

  • забезпечення доступності інформації про кваліфікації, професії (види занять), професійні стандарти та заявки на розроблення/внесення змін до професійних стандартів, кваліфікаційні центри та експертів з акредитації кваліфікаційних центрів, документи про професійні кваліфікації;
  • проведення моніторингу розвитку Національної системи кваліфікацій;
  • підтвердження достовірності виданих документів про професійну кваліфікацію;
  • виконання інших функцій у сфері кваліфікацій, визначених законодавством.

Уся інформація, що міститься в Реєстрі, крім персональних даних та інформації з обмеженим доступом, буде публічною та відкритою для користувачів.

Користувачами Реєстру є:

  • посадові особи Адміністратора, посадові особи державних органів;
  • фізичні та юридичні особи, які відповідно до цього Порядку мають право доступу до інформації, яка міститься у Реєстрі.

 

Які відомості міститиме Реєстр?

1) Професії (види занять):

  • область застосування;
  • назва виду (видів) економічної діяльності;
  • професійні кваліфікації;
  • професійну назву роботи згідно з Національним класифікатором ДК 003:2010 “Класифікатор професій”, затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 року №327;
  • код професії згідно з Національним класифікатором ДК 003:2010 “Класифікатор професій”, затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 року №327;
  • код професії згідно з міжнародною стандартною класифікацією видів занять (International Standard Classification of Occupations – ISCO) (за наявності);
  • рівні Національної рамки кваліфікацій (далі – НРК);
  • рівні Європейської рамки кваліфікацій (далі – ЄРК);
  • вакансії та рівень заробітної плати (за наявності);
  • суб’єкти, які присвоюють професійні кваліфікації;

2) Кваліфікаційні характеристики професій (видів занять) працівників та/або випуски довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників.

3) Кваліфікації:

  • назва кваліфікації; освітня або професійна; повна або часткова;
  • галузь знань та/або спеціальність, та/або спеціалізація для професій, що потребують вищої освіти;
  • країна/регіон (код);
  • рівень НРК/ЄРК;
  • опис кваліфікації / відкрите текстове поле з описом того, що здобувач повинен знати, розуміти та вміти робити;
  • орган, що присвоює кваліфікацію, або уповноважений орган;
  • кредити / умовне навчальне навантаження, необхідне для досягнення результатів навчання (за наявності);
  • внутрішні процеси забезпечення якості (за наявності); зовнішній орган забезпечення якості / регуляторний орган (за наявності);
  • додаткова інформація про кваліфікацію (за наявності); джерело інформації (за наявності);
  • посилання на необхідні додатки до диплому (за наявності);
  • URL-адреса кваліфікації (за наявності);
  • мова опису (код) (за наявності);
  • вимоги до кандидатів (за наявності);
  • термін чинності (якщо є) (за наявності);
  • способи отримання кваліфікації (за наявності);
  • зв’язок з професіями (видами занять) або професійними сферами (за наявності);

4) професійні стандарти:

  • назва професійного стандарту;
  • найменування розробника професійного стандарту;
  • текст професійного стандарту;
  • дата затвердження;
  • дата внесення до Реєстру;
  • рекомендована дата перегляду;
  • копія документа про затвердження професійного стандарту та копія затвердженого професійного стандарту у форматі, закритому для редагування;

5) кваліфікаційні центри:

  • повна та скорочена назва кваліфікаційного центру, його правовий статус;
  • код з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань;
  • поштова адреса;
  • його офіційний вебсайт;
  • адреса електронної пошти та контактні номери телефону кваліфікаційного центру;
  • перелік професійних стандартів, відповідно до яких кваліфікаційний центр здійснює присвоєння/підтвердження та визнання професійних та/або часткових професійних кваліфікацій;
  • перелік професійних кваліфікацій, які кваліфікаційний центр уповноважено присвоювати/підтверджувати та визнавати;
  • номер та дата видачі сертифіката про акредитацію кваліфікаційного центру;
  • строк закінчення дії сертифіката про акредитацію кваліфікаційного центру;
  • статус сертифіката про акредитацію кваліфікаційного центру (припинено дію/призупинено дію сертифіката/втратив чинність);
  • номер та дата рішення Агентства про акредитацію кваліфікаційного центру;

6) експертів з акредитації кваліфікаційних центрів:

  • прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) експерта;
  • відомості про освітні та/або професійні кваліфікації і стаж роботи експерта у певній сфері професійної діяльності;
  • номер та дата рішення Агентства про включення експертів Агентства до Реєстру;

7) Документи про професійні кваліфікації:

  • назва документа;
  • серія та номер документа;
  • прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) особи, якій видано документ;
  • назва професійного стандарту; назва професійної кваліфікації, її рівень НРК та ЄРК;
  • обсяг професійної кваліфікації (повна/часткова);
  • назва суб’єкта, уповноваженого на присвоєння/підтвердження/визнання професійних кваліфікацій;
  • копія документа про акредитацію кваліфікаційного центру;
  • дата видачі документа; статус документа (чинний/втратив чинність/призупинено дію).

Зазначену інформацію кваліфікаційні центри та інші суб’єкти, уповноважені на присвоєння/підтвердження/визнання професійних кваліфікацій, подають до Реєстру щомісяця, не пізніше 20 числа місяця, наступного за звітним.

8) Заявки на розроблення/внесення змін до професійних стандартів:

  • номер заявки;
  • назва проекту професійного стандарту;
  • вид економічної діяльності (секція, розділ, група, клас)(за наявності);
  • повне найменування розробника;
  • поштова адреса розробника;
  • адреса електронної пошти розробника;
  • контактні номери телефону розробника;
  • дата реєстрації заявки;
  • строк її розроблення;
  • статус заявки.

Автор: Волос Наталія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»