• Посилання скопійовано

Трудовий кодекс і досі в розробці: Федерація профспілок повідомила про стан проєкту

Попри те, що наприкінці 2024 року почалося нове обговорення Трудового кодексу, яке закінчилося у серпні 2025 року, профспілкова сторона досі не отримала для повторного погодження його оновленої редакції

Трудовий кодекс і досі в розробці: Федерація профспілок повідомила про стан проєкту

Нагадаємо, що наприкінці грудня 2024 року СПО профспілок повторно оприлюднив для обговорення проєкт Трудового кодексу України, який повинен замінити Кодекс законів про працю (КЗпП), прийнятий ще у 1971 році.

Про це, а також про деякі зміни, які принесе із собою Трудовий кодекс, ми повідомляли тут.

 

На якій стадії знаходиться цей документ зараз? 

Мінекономіки повідомило, що 21 серпня 2025 року відбулася остання з шести запланованих тристоронніх консультацій щодо обговорення оновленого проєкту Трудового кодексу України. Участь у заході взяли представники Мінекономіки, Міжнародної організації праці (МОП), Державної служби з питань праці, Національної служби посередництва і примирення, представники роботодавців, профспілок, народні депутати, а також українські та міжнародні експерти в галузі трудового права.

На фінальній шостій зустрічі учасники розглянули питання, які стосувалися:

  • врегулювання понаднормового робочого часу;
  • тривалість робочого часу та відпочинку;
  • європейської практики щодо регулювання діяльності Інспекції праці;
  • повноважень і незалежність інспекторів праці;
  • відповідність окремих положень проєкту Трудового кодексу міжнародним нормам.

І передбачалося, що далі проєкт Трудового кодексу буде доопрацьований для представлення вже у Верховній Раді України. Тобто, виглядало це так, що голосування не за горами.

Однак 28 жовтня на засіданні Антикризового штабу стійкості економіки було зазначено, що профспілкова сторона досі не отримала для повторного погодження оновленої після всіх обговорень редакції проєкту Трудового кодексу. 

З огляду на значний обсяг документа, кількість зауважень профспілок та потребу їх детального опрацювання в межах узгоджувальних процедур, поки що немає впевненості, що до кінця 2025 року буде напрацьовано остаточну редакцію проєкту ТКУ.

***

Читайте також:

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»