Останні кілька років в жовтні-листопаді ми нагадували нашим читачам-роботодавцям про необхідність подати до ТЦК списки допризовників (працівників, яким у наступному році виповниться 17 років). Наприклад, така стаття була в нас у 2024 році.
Але у 2025 році законодавство змінилося. Ми про це повідомляли тут і тут.
Змін досить багато, але нас цікавить саме доля інформації про допризовників.
Чим скасували подання списків допризовників?
З Порядку №1487 виключили підпункт 13 пункту 24 і абзац дванадцятий пункту 34. Вони встановлювали обов’язок роботодавців подавати до 1 грудня до ТЦК список допризовників – тих, кому в наступному році виповниться 17 років.
Але цю зміну до Порядку №1487 слід було очікувати, позаяк таким чином відбулося приведення у відповідність між собою нормативних і підзаконних актів.
Нагадаємо, що до внесення змін до частини 5 ст. 14 Закону 2232 Законом №4197-IX в ній зазначалося:
«Органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, заклади освіти незалежно від підпорядкування і форми власності щороку у строки та в порядку, встановлені Кабінетом Міністрів України, зобов’язані подавати до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки списки громадян України, які підлягають взяттю на військовий облік призовників».
Після внесення змін цієї норми вже немає.
Тож до 1 грудня 2025 року підприємства вже не подають списки громадян, яким у 2026 році виповнюється 17 років. Адже такий обов’язок відсутній в Законі №2232 і виключений Постановою №916 з Порядку №1487.
Що робити зі старими списками?
Списки допризовників, подані у попередніх роках, зберігайте не менше ніж три роки! Про нові, встановлені у квітні 2025 року, строки зберігання документів з військового обліку ми повідомляли у цій статті.
У п. 87 Порядку №1487 зазначається, що посадові особи підприємств, за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема за неподання до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, несуть відповідальність згідно із законом.
Тобто підтвердження подання списків допризовників можуть затребувати ТЦК під час перевірок. І щоб не натрапити на штраф, такі списки необхідно зберігати.
А що замість подання списків?
В новій редакції ч. 3 ст. 14 Закону №2232 говориться, що щороку з 1 січня до 31 липня громадяни України чоловічої статі, яким у рік взяття на військовий облік виповнюється 17 років, беруться на військовий облік призовників із внесенням відповідних відомостей до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів шляхом:
- проходження електронної ідентифікації та уточнення своїх персональних даних засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;
- особистого прибуття до районного (міського) ТЦК із поданням необхідних документів, перелік яких встановлюється Міністерством оборони України.
Якщо ж до 31 липня року, в якому йому виповнюється 17 років, юнак не став на облік, то вже потім взяття на військовий облік відбувається лише через особисте прибуття до ТЦК.
Юнаків ставлять на військовий облік за їхнім місцем зареєстрованого/задекларованого проживання, а за його відсутності — у ТЦК та СП, визначених Генштабом ЗСУ.
Важливо! Обов’язок чоловіків стати на військовий облік у рік досягнення 17 років зберігається. Тому, якщо у вас працюють хлопці такого віку, проконтролюйте, щоб вони встали на військовий облік та надали вам військово-облікові документи.
Нагадаємо, що зараз Списки персонального військового обліку ведуться за чотирма групами, однією з яких є призовники. Докладніше про це ми писали в статті за посиланням.
Після досягнення працівником 25 років його переводять у ТЦК із призовників до військовозобов’язаних. Це стосується навіть тих чоловіків, які станом на дату виповнення 25 років не перебували на військовому обліку без законних підстав – вони автоматично ставляться на військовий облік. Про це ми писали тут.