До Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці надійшло звернення пані Софії (ім’я змінене) щодо невиплати заробітної плати при звільненні та безпідставного застосування до неї дисциплінарної відповідальності керівництвом приватного медичного підприємства. Інспектор відділу з питань праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області провів інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцем. Він нагадав норми ст. 116 КЗпП, яка зобов’язує виплатити всі належні суми в день звільнення працівника, а також порядок накладення дисциплінарних стягнень та наслідки їх безпідставного застосування.
За результатом проведеної роботи керівництво підприємства скасувало наказ про дисциплінарне стягнення та провело повний розрахунок при звільненні з Софією. Вона письмово підтвердила отримання коштів, зазначивши, що претензій до роботодавця більше не має. Так втручання Держпраці допомогло відновити справедливість і водночас застерегло підприємство від значних штрафних санкцій у майбутньому.
