2 травня 2026 р. відбудеться запуск Єдиного реєстру кваліфікацій. Що це за Реєстр? Яку інформацію він містить? Чи потрібно переглядати назви посад у штатному розписі? Чи залишаться чинними посадові інструкції? На ці та інші питання відповідаємо у статті:
Єдиний реєстр кваліфікацій з 2 травня 2026 року: що зміниться для роботодавців і кадровиків
Нагадаємо, що 29 жовтня 2025 року Кабмін ухвалив Постанову №1387 "Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій". Цей реєстр має запрацювати з 02 травня 2026 року!
Але вже зараз Мінсоцполітики напрацювало зміни до функціонування цього реєстру.
Читайте більше про Єдиний реєстр кваліфікацій та можливу сертифікацію бухгалтерів у 2026 році:
- Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: що це таке та як ним будемо користуватись у 2026 році?
- Обовʼязкова сертифікація бухгалтерів та податкових консультантів: що вже ухвалено та чого чекати у 2026 році?
- Уряд затвердив Порядок створення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій
- Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: яким він буде
- Замість класифікатора професій – Єдиний реєстр кваліфікацій: закон діятиме з з 2 травня 2025 р.
- Нова система кваліфікацій-2026: швидка відповідь на потреби ринку та прозорі правила для всіх
Усі новини про Єдиний реєстр кваліфікацій дивіться за посиланням.
З метою удосконалення механізмів функціонування Національної системи кваліфікацій розроблено проєкт постанови Кабінету Міністрів України “Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо удосконалення функціонування Національної системи кваліфікацій”.
З текстом проєкту можна ознайомитися на сайті СПО.
Що буде змінено?
Порядок ведення Єдиного реєстру кваліфікацій. Проєктом акта пропонується внести зміни до Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29.10.2025 №1387.
Ними передбачено:
- модернізувати функціональне наповнення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій (далі – Реєстру) щодо відомостей які містить Реєстр;
- визначити, що держатель Реєстру може здійснювати переклад назв професій (видів занять), кваліфікацій та іншої інформації на англійську мову;
- визначити, що до основних завдань Реєстру також віднесено забезпечення доступності інформації про сертифікати про присвоєння/визнання професійної кваліфікації.
Порядок розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів. У Порядку розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31.05.2017 №373, пропонується підкреслити, що:
- професійний стандарт розробляється для окремої професійної кваліфікації (повної);
- у разі розроблення професійного стандарту, який відсутній у Реєстрі, розробник надсилає до Агентства обґрунтування та підтвердження від роботодавців потреби у такій професійній кваліфікації на ринку праці;
- впроваджується обов'язкова перевірка на плагіат та дотримання академічної доброчесності;
- впроваджується розширення підстав для перегляду стандартів на підставі зміни у законодавстві, долучення Агентства до процесу врегулювання розбіжностей щодо внесення змін до професійних стандартів та можливості розробником передавати право внесення змін до професійного стандарту іншому заінтересованому суб'єкту.
Порядок присвоєння професійних кваліфікацій. У Порядку присвоєння професійних кваліфікацій закладами вищої освіти в разі відсутності професійного стандарту, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.10.2024 №1223, зокрема передбачені зміни у частині інформування про прийняте рішення щодо погодження присвоєння професійної кваліфікації.
Відтепер пропонується, що Агентство інформує заявника про прийняте рішення щодо погодження присвоєння професійної кваліфікації (професійних кваліфікацій) та розміщує відповідне рішення разом з інформацією, що міститься у характеристиці професійної кваліфікації, на своєму офіційному вебсайті.
