• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Введення індикативних зарплат - шлях до закриття підприємств

Вилучено з «Моїх новин»

Запровадження індикативних зарплат стимулюватиме бізнес до проведення діяльності в тіні та закриття юридичних осіб

Введення індикативних зарплат - шлях до закриття підприємств

Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

Таку думку висловила партнер Юридичної компанії Onstan Наталія Хорушко, коментуючи законопроект Пенсійного фонду "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо впорядкування оплати праці)".

Законопроектом пропонується запровадити поняття середньої індикативної заробітної плати, яка не може бути меншою за встановлену законом мінімальну заробітну плату, збільшену на відповідний коефіцієнт для окремих категорій працівників.

Таких категорій законопроект виділив лише три:

  • керівники підприємств, установ та організацій, для яких коефіцієнт дорівнює - 5;
  • головні бухгалтери, для яких коефіцієнт дорівнює - 3;
  • та працівники, для яких коефіцієнт дорівнює - 2.

Тобто, незалежно від реального заробітку, заробітна плата для цілей нарахування ЄСВ щодо вказаних в проекті категорій працівників не може бути меншою за індикативну зарплату.

"За логікою, яка стоїть в основі законопроекту, на підприємстві мають бути директор та головний бухгалтер. При цьому відсутній поділ працівників за професійною ознакою, а фіскальне навантаження буде здійснюватись виходячи не з реального стану економіки, а з кількості юридичних осіб, які проводять діяльність", - заявила Хорушко.

За її словами, оцінювати рівень навантаження, який нестиме за собою запровадження індикативних зарплат в світлі анонсованої у вересні податкової реформи, поки що зарано.

"Однак очевидною є фіскальна направленість нововведення. Справа не лише у тому, що це призведе до підвищення фіскального тиску на бізнес, а у способі, в який це було зроблено. Законопроект не намагається відобразити реальність, тобто здійснити фіксацію реально існуючих заробітних плат на ринку в залежності від регіону, спеціальності, типу бізнесу чи навиків працівника", - вважає юрист.

Експерт звертає увагу, що в проекті пояснювальної записки до законопроекту не навели належних розрахунків та аналізу ситуації в державі.

"Тобто можна припустити, що надходження розраховували саме в залежності від кількості зареєстрованих юридичних осіб, не обтяжуючись якимись ускладненими матеріями. Дійсно, усі підприємства мають  керівників, більшість мають головних бухгалтерів", - додала Хорушко.

На її думку, в такому форматі законопроект не може бути реалізованим без шкоди для держави. "Він стимулює до проведення діяльності в тіні, закриття юридичних осіб або проведення діяльності в якості фізичних осіб", - підсумувала вона.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Економічна правда

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»