Індексація зарплати у квітні-травні 2016 року: консультує Мінсоцполітики

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком №1078.

Проведення індексації здійснюється у межах фінансовий ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загально­обов'язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103%.

Індекс інфляції за квітень 2016 року - 103, 5% (від ред.)

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100%, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому міся­ці не проводиться, якщо сума підвищення за­робітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індекса­ції. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується ін­декс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму під­вищення заробітної плати.

Працівникам підприємств і організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підви­щення заробітної плата у зв’язку із зростан­ням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про ін­дексацію та Порядком №1078.

За даними Держстату України ІСЦ (%) на підставі яких здійснюється розрахунок ін­дексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.

Таблиця 1

Відповідно до Порядку №1078 та даних Держстату України про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у квітні та травні 2016 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

Приклад

Обчислення суми індексації

Підвищення заробітної плати працівників відбулося у січні 2015 р. (базовий місяць) і до квітня 2016 р. заробітна плата не збільшувалась.

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у квітні 2016 р. у такому випадку становить 38%.

Розрахунок ІСЦ:
38% = 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,015 х 100 - 100, де
1,053 — ІСЦ за лютий 2015 р. (105,3: 100),
1,108 — ІСЦ за березень 2015 р. (110,8:100),
1,140 — ІСЦ за квітень 2015 р. (114,0:100),
1,022 — ІСЦ за травень 2015 р. (102,2: 100),
1,015 — ІСЦ за червень — листопад 2015 р. (1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 100:100).

ІСЦ за грудень 2015 р. — березень 2016 р. становив 102,2% (1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 100), тобто не перевищив поріг індексації (з січня 2016 р. — 103%), тому у травні 2016 р. проведення індексації продовжує здійснюватись на величину приросту ІСЦ — 38%.

Заробітна плата за квітень 2016 р. становитиме 4500 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у квітні 2016 р. — 1378 грн, у травні 2016 р. — 1450 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у квітні 2016 p., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2015 p., становить 38%.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 523,64 грн (1378 х 38: 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 5023,64 грн (4500 + 523,64).

Нарахування суми індексації'та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком №1078 підлягають індексації.

Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

Від редакції "ДК": Нарахування індексації у травні 2016 року

Приклад 1. Працівнику встановлено оклад 3000 грн. Останнє підвищення окладів було у січні 2015 року. Тому коєфіцієнт для нарахування індексації буде застосовуватися у розмірі 38%.

Зазначимо, що розмір мінімальної зарплати з травня 2016 року - 1450 грн.

Розмір нарахованої індексації за травень 2016 року становитиме 551 грн = 1450 грн *38%

Нарахована зарплата за травень 2016 року становитиме 3551 грн = 3000 грн+ 551 грн.

Приклад 2. Працівнику встановлено оклад на рівні мінімальної зарплати. З вересня 2015 року його оклад був 1378 грн. У зв'язку зі зростанням розміру мінімальної зарплати з травня 2016 року працівнику встановлено оклад 1450 грн.

У травні 2016 року працівнику мали б нарахувати індексацію: 1450 грн × 1,4% = 20,30 грн.

Сума підвищення зарплати в травні 2016 року становить:

1450 грн - 1378 грн = 72 грн.

Оскільки зарплата зросла більше за можливу суму індексації, то в травні 2016 року індексацію не виплачують.

Зазначимо, що для нарахування індексації потрібно брати розмір прожиткового мінімума, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Починаючи з травня 2016 року розмір прожиткового мінімума для працездатних осіб – 1450 грн.

Більше консультацій Мінсоцполітики на тему індексації:

Обнулення індексації за грудень 2015 року: роз'яснення Мінсоцполітики

Індексація зарплати у лютому та березні 2016 року: консультує Мінсоцполітики

Індексація зарплати у березні-квітні 2016 року: консультує Мінсоцполітики

Індексація зарплати у разі неповного робочого дня: приклад від Мінсоцполітики

Усі новини на тему >>>