ЄСВ, трудовий та цивільно-правовий договір: про що слід пам’ятати платникам податків?
Вилучено з «Моїх новин»
ДФС у Тернопільській області надало у вигляді слайдів інформацію, що найбільш цікавить платників податків у зв’язку зі змінами, які відбулися з початку року до законодавства
08.03.20174 131
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Зокрема, ДФС у Тернопільській області надало інформацію щодо сплати єдиного внеску, виплати мінімальної заробітної плати. Також у порівняльній характеристиці можна віднайти інформацію про трудовий договір та договір цивільно-правового характеру, прийняття на роботу працівників під виглядом стажування (випробувального строку, практики).
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Верховний суд наголосив, що роботодавці не звільнені від обов'язку створювати безпечні умови праці під час воєнного стану. Але сам факт загибелі працівника внаслідок воєнних дій ще не означає автоматичної відповідальності роботодавця
Температура вище +30°C може спричинити перегрів, тепловий удар, втрату свідомості, а в деяких випадках — і серйозні ускладнення. Що повинен зробити роботодавець для своїх працівників?
Мінфін оновив дашборд про оплату праці та чисельність працівників держорганів за червень 2026 року. Середня зарплата у центральних органах зросла до 66,8 тис. грн (зокрема через відпускні та оздоровчі), а фактична кількість працівників зменшилась на 1,6 тис.
Комітет ВРУ з соцполітики та Мінекономіки обговорили оновлення трудового законодавства. Серед пріоритетів – повторне подання проєкту Трудового кодексу та прийняття законопроєкту №9510 для погашення 5 млрд грн боргів із зарплати
Із 1 серпня 2026 р. для підтвердження критичності застосовують нову форму єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ. Також пдприємствам слід перевірити суму середньої зарплати за липень: вона має бути не нижче 25 941 грн (і лише для деяких виключень – 21 617,50 грн)
Підприємство займається капітальним ремонтом будівель. Для доставки будівельних матеріалів зі свого складу до місця виконання ремонтних робіт залучено ФОП. Які первинні документи необхідно оформити для такого перевезення?
Статутний капітал приватного підприємства становить 3 200 000 грн. У червні 2026 року єдиний власник вирішив зменшити його до 100 000 грн, у зв’язку з чим має отримати 3 100 000 грн. Корпоративні права він успадкував у 2016 році після смерті дружини, яка була засновницею та внесла кошти до статутного капіталу. Чи повинно підприємство утримати з виплати ПДФО 18% і ВЗ 5%?
Чи потрібно робити перерахунок ПДФО з 18% на 5% за липневу частину перехідних відпускних, нарахованих у червні, після отримання статусу резидента Дія Сіті з 01.07.2026 року?
