Особа з інвалідністю зі статусом «непрацездатна» у довідці МСЕК: як бути?
Вилучено з «Моїх новин»
Держпраці наголосила, що якщо в довідці МСЕК зазначено «непрацездатна», працевлаштувати таку особу не можна
17.12.20182 862
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Запитання: Чи може підприємство прийняти на роботу інваліда 2 групи, в довідці МСЕК якого вказано «непрацездатний»?
Держпраці у Харківській області наголошує, що якщо в довідці МСЕК зазначено, що працівник є «непрацездатним», відповідно підприємство не може запропонувати жодну посаду для працевлаштування.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Станом на 01 травня цього року Інспекцією направлено 14 751 листів роботодавцям міста, які у вересні – грудні 2025 року мали ознаки порушення трудового законодавства
Щоб ці виплати та пільги були легітимними та враховувалися у витратах, їх слід прописати у: колдоговорі, трудовому договорі та локальних нормативних актах підприємства (наприклад, у Положенні про оплату праці чи відповідному наказі)
Медіація в Україні регулюється Законом України «Про медіацію», а також застосовується з урахуванням норм трудового законодавства. У яких випадках доцільна медіація? Як проходить процедура медіації?
За інформацією Національного Агентства Кваліфікацій розпочато процес перетворення Реєстру кваліфікацій на Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій. Поки діє Реєстр кваліфікацій
Додаткові вихідні — реальний і законний інструмент підвищення балансу між роботою та особистим життям, але лише за умови коректного правового оформлення і прозорих правил оплати праці
ТОВ виплачує швидкі дивіденди нерезиденту за І квартал 2026 року зі зниженою ставкою 10% на підставі міжнародного договору. Нерезидент надав довідку про податкове резидентство за 2025 рік (довідку за 2026 рік буде отримано лише в 2027 році). Які норми ПКУ дозволяють застосувати знижену ставку за наявності довідки за попередній рік?
Підприємство придбало автомобіль у лізинг. 50% його вартості сплачено власними коштами. До моменту повної оплати право власності на автомобіль належить лізингодавцю. Як підприємству відобразити таку операцію в бухобліку? Чи потрібно вводити автомобіль в експлуатацію?
Чи допускається відносити витрати на страхові послуги на підставі страхового поліса без акта виконаних робіт? Які первинні документи є достатніми для підтвердження витрат і податкового обліку та які ризики виникають за відсутності акта?
Фізособа – резидент є контролюючою особою КІК. За результатами 2024 року КІК отримала прибуток, який був розподілений (нараховані дивіденди), однак фактична виплата відбулася у 2025 році. Як правильно відобразити такі дивіденди: через Звіт про КІК і Додаток «КІК» за 2024 рік чи як окремий дохід у декларації за 2025 рік?
Фізична особа – резидент є контролюючою особою КІК, при цьому один із КІК звільняється від оподаткування відповідно до міжнародної конвенції. Як заповнювати Звіт про КІК та Додаток «КІК» до декларації про майновий стан та доходи —зазначати нульові значення, чи проставляти прочерки?
