«Вісник. Офіційно про податки»
При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом №1282 «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.
Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103%.
Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.
У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100%, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.
Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.
Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.
За даними Держстату, ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.
Таблиця 1
Індекси споживчих цін (ІСЦ)
2018 р. |
ІСЦ (%) |
Січень |
101,5 |
Лютий |
100,9 |
Березень |
101,1 |
Квітень |
100,8 |
Травень |
100,0 |
Червень |
100,0 |
Липень |
99,3 |
Серпень |
100,0 |
Вересень |
101,9 |
Жовтень |
101,7 |
Листопад |
101,4 |
Грудень |
100,8 |
2019 р. |
ІСЦ (%) |
Січень |
101,0 |
Лютий |
100,5 |
Березень |
100,9 |
Квітень |
101,0 |
Травень |
100,7 |
Червень |
|
Липень |
|
Серпень |
|
Вересень |
|
Жовтень |
|
Листопад |
|
Грудень |
|
Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у червні та липні 2019 р. наведено в табл. 2.
Таблиця 2
Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у червні та липні 2019 р.
Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації |
Величина |
|
у червні |
у липні |
|
У 2018 р. |
||
Січень |
10,7 |
10,7 |
Лютий |
9,7 |
9,7 |
Березень |
7,0 |
10,3 |
Квітень |
7,6 |
7,6 |
Травень |
7,6 |
7,6 |
Червень |
7,6 |
7,6 |
Липень |
6,9 |
10,2 |
Серпень |
6,9 |
10,2 |
Вересень |
6,4 |
6,4 |
Жовтень |
3,2 |
6,4 |
Листопад |
3,2 |
3,2 |
Грудень |
3,4 |
3,4 |
У 2019 р. |
||
Січень |
— |
3,1 |
Лютий |
— |
— |
Березень |
— |
— |
Квітень |
— |
— |
Травень |
— |
— |
Червень |
— |
— |
Липень |
— |
— |
Індекс інфляції у травні 2019 р. — 100,7
Приклад
Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2018 р. (базовий місяць) і до червня 2019 р. заробітна плата не збільшувалась.
Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у червні 2019 р. у такому випадку становить 10,7 %.
Розрахунок ІСЦ:
10, 7 % = 1,040 × 1,031 × 1,032 × 100 –100, де:
- 1,040 — ІСЦ за лютий — вересень 2018 р. (1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019),
- 1,031 — ІСЦ за жовтень — листопад 2018 р. (1,017 × 1,014),
- 1,032 — ІСЦ за грудень 2018 р. — березень 2019 р. (1,008 × 1,010 × 1,005 × 1,009).
ІСЦ за квітень — травень 2019 р. становив 101,7 % (1,010 × 1,007 × 100), тобто не перевищив поріг індексації (103%), тому у липні 2019 р. проведення індексації здійснюється також на величину приросту ІСЦ — 10,7%.
Припустимо, що заробітна плата за червень 2019 р. становитиме 13 500 грн.
Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у червні 2019 р. — 1 921 грн, у липні 2019 р. — 2 007 грн).
Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у червні 2019 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2018 р., становить 10,7 %.
Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.
Сума індексації доходу дорівнює 205,55 грн (1 921 × 10,7 : 100).
Заробітна плата разом із сумою індексації становить 13 705,55 грн (13 500 + 205,55).
Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком №1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.
Ніна Підлужна,
заступник генерального директора Директорату стратегічного планування, координації політики та євроінтеграції Мінсоцполітики України
***
- Як проводити індексацію зарплати за інші періоди – читайте тут >>>
- Актуальний калькулятор індексації знаходиться тут >>>