Головна Усі новини Праця та соціальний захист Трудові відносини

Індексація зарплати у червні та липні 2019 року

Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз'яснення щодо нюансів індексації зарплати у червні та липні 2019 року

«Вісник. Офіційно про податки»

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом №1282 «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затверд­женим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103%.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100%, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

За даними Держстату, ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.

Таблиця 1

Індекси споживчих цін (ІСЦ)

2018 р.

ІСЦ (%)

Січень

101,5

Лютий

100,9

Березень

101,1

Квітень

100,8

Травень

100,0

Червень

100,0

Липень

99,3

Серпень

100,0

Вересень

101,9

Жовтень

101,7

Листопад

101,4

Грудень

100,8

2019 р.

ІСЦ (%)

Січень

101,0

Лютий

100,5

Березень

100,9

Квітень

101,0

Травень

100,7

Червень

 

Липень

 

Серпень

 

Вересень

 

Жовтень

 

Листопад

 

Грудень

 

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у червні та липні 2019 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у червні та липні 2019 р.

Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації 
(
місяці підвищення тарифних ставок (окладів))

Величина 
приросту ІСЦ для проведення 
індексації у 2019 р.:

у червні

у липні

У 2018 р.

Січень

10,7

10,7

Лютий

9,7

9,7

Березень

7,0

10,3

Квітень

7,6

7,6

Травень

7,6

7,6

Червень

7,6

7,6

Липень

6,9

10,2

Серпень

6,9

10,2

Вересень

6,4

6,4

Жовтень

3,2

6,4

Листопад

3,2

3,2

Грудень

3,4

3,4

У 2019 р.

Січень

3,1

Лютий

Березень

Квітень

Травень

Червень

Липень

Індекс інфляції у травні 2019 р. — 100,7

 

Приклад

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2018 р. (базовий місяць) і до червня 2019 р. заробітна плата не збільшувалась.

Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у червні 2019 р. у такому випадку становить 10,7 %.

Розрахунок ІСЦ:

10, 7 % = 1,040 × 1,031 × 1,032 × 100 –100, де:

  • 1,040 — ІСЦ за лютий — вересень 2018 р. (1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019),
  • 1,031 — ІСЦ за жовтень — листопад 2018 р. (1,017 × 1,014),
  • 1,032 — ІСЦ за грудень 2018 р. — березень 2019 р. (1,008 × 1,010 × 1,005 × 1,009).

ІСЦ за квітень — травень 2019 р. становив 101,7 % (1,010 × 1,007 × 100), тобто не перевищив поріг індексації (103%), тому у липні 2019 р. проведення індексації здійснюється також на величину приросту ІСЦ — 10,7%.

Припустимо, що заробітна плата за червень 2019 р. становитиме 13 500 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у червні 2019 р. — 1 921 грн, у липні 2019 р. — 2 007 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у червні 2019 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2018 р., становить 10,7 %.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 205,55 грн (1 921 × 10,7 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 13 705,55 грн (13 500 + 205,55).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком №1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

Ніна Підлужна, 

заступник генерального директора Директорату стратегічного планування, координації політики та євроінтеграції Мінсоцполітики України

***

Джерело
Вісник. Офіційно про податки
Рубрика:
Праця та соціальний захист / Трудові відносини
Теги:
Індексація , Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції.

Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі: 3

Новини по темі

Консультації по темі

Хочете отримувати

найважливіші новини від «Дебету-Кредиту»?