Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
У березні традиційно будемо мати додатковий вихідний день. Адже згідно зі ст. 73 КЗпП 8 березня (Міжнародний жіночий день) є святковим та неробочим днем. А отже, на підприємствах, в установах, організаціях робота в цей день не проводиться.
Оскільки у 2020 році 8 березня припадає на неділю, то українці отримають подовжені вихідні - з 7 по 9 березня.
Звертаємо увагу, що нардепам неодноразово пропонували або ж скасувати це свято, або хоча б не робити його вихідним днем. Наприклад, про це ми писали тут та тут. Та поки що це залишилося на рівні законопроектів.
Загалом у березні буде: календарних днів - 31; робочих днів - 21; вихідних днів - 10.
Норма робочого часу:
при 40-годинному робочому тижні - 168,0;
при 36-годинному робочому тижні - 151,2;
при 24-годинному робочому тижні - 100,8.
Порядок розрахунку норми тривалості робочого часу на підприємстві у 2020 році можна переглянути тут >>>
Як працюватимуть банки та Центри обслуговування в святкові дні березня поки що невідомо. Про це повідомимо додатково.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Мінфін затвердив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Він ще не набрав чинності, але, скоріш за все, подаватиметься до 9 листопада за 3 квартал 2026 р. Як його складати, читайте у статті
КМУ зареєстрував законопроєкт №16073 щодо створення Єдиного державного веб-порталу працевлаштування іноземців та осіб без громадянства. Там роботодавці розміщуватимуть інформацію щодо наявності вакансій, які можуть бути заміщені іноземцями
Міністерство енергетики оновило критерії критичності для підприємств. Статус зможуть отримати компанії з іноземними інвестиціями, які будують потужності для виготовлення енергообладнання
Держпраці нагадала, що роботодавець не може відмовити працівнику з інвалідністю у відпустці без збереження зарплати. Для I–II груп передбачено до 60, для III групи — до 30 календарних днів на рік
У вересні сумісника можна бронювати. По сумісникам ведемо військовий облік, вносимо їх до списків, проводимо по ним звірку даних з ТЦК. Нарахована зарплата заброньованого таких працівників має бути не менше 25 941 тис грн
Підприємство розмитнило та оприбуткувало на склад партію імпортного товару від нерезидента. Під час фактичного перерахунку виявлено пересорт: одного товару надійшло на 4 одиниці більше, а іншого — на 4 одиниці менше. При цьому код УКТ ЗЕД і найменування збігаються, відрізняються лише каталожні номери (артикули). Претензія постачальнику не виставлятиметься. Як правильно відобразити операцію в обліку та якими документами підтвердити залік пересортиці для контролюючих органів?
Підприємству необхідно сформувати довідку про середню зарплату для отримання статусу критичності. У звіті з ЄСВ наявні працівники з перехідними відпускними. Як коректно розрахувати середню: чи ділити загальну суму нарахувань за серпень за звітом ЄСВ на кількість працівників? Як врахувати нараховані окремим працівникам відпускні за вересень?
Контрагент склав декілька актів наданих послуг у червні, проте склав та зареєстрував в Єдиному реєстрі податкових накладних одну податкову накладну датою липня. Чи має право покупець включити таку податкову накладну до складу податкового кредиту?
У рядку 02.2 загальної частини Звіту №1-ВП зазначають звітний рік і код виду господарської діяльності. Для щорічного звіту код проставляють арабською цифрою від 1 до 4
Охоронники працюють погодинно. Норма годин за серпень — 168. Один охоронець був у відпустці та відпрацював 102 години, інший — 176 годин. Яка сума індексації зарплати належить кожному з них у серпні 2026 року?
