Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
СПО профспілок оприлюднило для обговорення законопроєкт „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання питань роботи працівників у нічний час”.
У новій редакції пропонують викласти ст. 54 КЗпП "Робота в нічний час".
Нічним часом, як і раніше, вважатиметься час з 22 години вечора до 6 години ранку.
До нічних працівників належатимуть працівники, які працюють у нічний час не менше ніж чотири години щоденного робочого часу та не менше ніж 1/4 річної норми робочого часу.
При роботі в нічний час протягом чотирьох і більше годин установлена тривалість роботи (зміни) скорочується на годину. Це правило не поширюється на працівників:
- для яких установлено скорочений робочий час;
- які працюють на підприємствах, установах, організаціях, в окремих структурних підрозділах із безперервним режимом роботи та/або виконують окремі види робіт, на яких неможливе зменшення тривалості робочого часу;
- з якими укладено трудові договори про роботу в нічний час, якщо інше не передбачено колективним договором.
Робочий час нічних працівників не повинен буде перевищувати восьми годин упродовж періоду тривалістю 24 години.
Також роботодавців зобов'яжуть:
- інформувати про використання праці нічних працівників Держпраці;
- за свої кошти за бажанням нічного працівника організувати його попередній (під час прийняття на роботу), періодичні та позачергові (протягом трудової діяльності) медогляди;
- вживати заходів щодо переведення нічних працівників на денну роботу відповідно до медичного висновку.
У разі прийняття цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем офіційного опублікування.
