Інформація для роботодавців! До 30 серпня 2021 року діє старий Технічний регламент ЗІЗ
Вилучено з «Моїх новин»
До 30.08.2021 р. продовжено дію Технічного регламенту засобів індивідуального захисту, затвердженого постановою КМУ від 27.08.2008 р. №761
22.09.20203 301
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Львівській області зазначає, що Кабінет Міністрів України прийняв рішення про відтермінування дії нового Технічного регламенту засобів індивідуального захисту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Чи завжди треба видати працівникові копію кадрового наказу? А якщо в ньому міститься інформація про інших співробітників? У таких ситуаціях є рішення: не копія, а витяг. Пояснюємо, у чому між ними різниця та як не припуститися помилки
Гарантія зі збереження робочого місця не поширюється на окремі категорії, зокрема осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, а також тих, хто обіймав виборні посади, строк повноважень яких завершився
Скорочення — це не “підписати один наказ”. Це складна процедура, де результат справи часто вирішує один документ, строк або неправильно оформлена вакансія
Це досить типова ситуація в практиці. Слід з'ясувати, коли настав лікарняний. Якщо до звільнення працівників відкритий лікарняний слід: перевірити тривалість непрацездатності та зафіксувати, що дані звільнення збігаються з лікарняним
Підприємство - платник податку на прибуток і ПДВ отримує від нерезидентів послуги Google Workspace та хмарного хостингу/віддаленого сервера на підставі електронних інвойсів, оплачених з валютного корпоративного рахунку без паперових актів. Потрібно визначити момент визнання витрат, наявність податку на доходи нерезидентів та правила оподаткування ПДВ і складання податкової накладної в Україні
Підприємство у січні 2026 року уклало трудовий договір із працівницею - громадянкою України, яка дистанційно працює з Німеччини, є податковим резидентом ФРН у 2026 році, перебуває там понад 183 дні та не є ФОП. Роботодавець не має постійного представництва у ФРН. Чи може підприємство як податковий агент самостійно застосувати статтю 15 Угоди між Україною та ФРН про уникнення подвійного оподаткування?
Юридична особа або ФОП-резидент придбаває ІТ-послуги у фізичної особи-підприємця — нерезидента. Чи виникає обов’язок нараховувати та сплачувати податок на доходи фізичних осіб і військовий збір з таких виплат, та які правила оподаткування застосовуються?
Який порядок оподаткування сум, зароблених студентом ПТУ на практиці у 2026 році, якщо за договором 50% коштів перераховується навчальному закладу? Як розраховуються ці 50%, які податки утримуються та чи нараховується ЄСВ?
